جراسا -

في عام 2021 ، بلغ عدد كبار السن العاملين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر 9.09 مليون في اليابان ، وارتفع للعام الثامن عشر على التوالي.

وبحسب إحصائيات وزارة الداخلية والاتصالات ، بلغ معدل التوظيف 25.1٪ إجمالاً لمن هم في سن 65 وما فوق و 50.3٪ لمن تتراوح أعمارهم بين 65 و 69 عامًا ، وهي المرة الأولى التي يتم فيها معدل التوظيف لتلك الفئة العمرية، وتجاوزت المجموعة 50٪.

مع انخفاض عدد سكان اليابان وارتفاع متوسط ​​العمر ، أصبح من الصعب بشكل متزايد على مجموعة سن العمل المتناقصة دعم الأعداد المتزايدة من كبار السن المعتمدين على نظام الرعاية الاجتماعية، وذلك حسب ما ذكره موقع "nippon".


ودخل القانون المعدل بشأن استقرار توظيف المسنين حيز التنفيذ في أبريل 2021، وألزم الشركات بتبني أنظمة تسمح للناس بمواصلة العمل حتى سن السبعين.

ارتفع عدد العمال بين 65 و 69 عاملاً من عام 2013 ، حيث بدأت مجموعة كبيرة من مواليد اليابان في بلوغ سن 65 عامًا ، وشوهدت زيادة مماثلة في طفرة المواليد من عام 2017 للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا.