جراسا -

خاص - اكدت الخبيرة والمدرب المعتمد في التنمية البشرية نادية عبد الله نعيم ان هناك اهتمام كبير ووعي لدى الانسان لاهمية برامج التنمية البشرية وذلك لما تَخَلَّق من تأثير نفسي كبير لدى الفرد.

وقالت نعيم التي تحمل الجنسية الكويتية ان هناك امل كبير لاستقطاب المزيد من الاهتمام من خلال قيام المدربين بالبحث والاجتهاد للوصول الى أساليب علمية متقنه حتى لا يشعر المهتم انه مجرد كلام في الهواء.

وترى نعيم في حوار مع "جراسا" انه يمكن للحكومة ان تؤهل منتسبيها أولا بالأيمان الكامل بضرورة التدريب وخاصة الموظف الذي يمارس العمل ويحتك بالجمهور فهو يحتاج للتدريب المستمر والتطوير.

وتابعت نعيم في معرض حديثها عن تجربتها في مجل التنمية البشرية "اعتقد ان الايمان بأهمية التدريب والتطوير هو الأهم اليوم في ذهن أي شخص يريد أن يطور أداءه فالتدريب والتطوير ضرورة وليس كماليات".

واضافت " فإذا وجد هذا الإيمان عند المسئولين سيسعون وقتها لتدريب الموظفين على أحدث النظريات فيما يخص التنمية البشرية أو غيرها والتي تنعكس على الموظف في كل حياته العملية والشخصية وبالتالي تنعكس على أدائه",

وعن أبرز التحديات التي تواجه مراكز التدريب او المدربين ترى نعيم انها تتمثل في غياب المعرفة بأهمية هذا الفن والعلم والنطرة اليها على أنها نوع من الكماليات علما بأنها من أمس حاجيات الإنسان المعاصر.

وتابعت" وأظن كذلك أن من التحديات التي تواجه المدربين او مراكز التدريب هو النظرة التجارية عند البعض خاصة من غير المختصين بهذا العلم او من غير المجيدين له واختلاط الأمر على الناس بين الأطروحات العلميه المنية على أسس معرفية وبين الكلام المرسل الذي يطرحه البعض".

واختمت بالقول"في النهاية هذا العلم والفن مثله مثل غيره من مناحي الحياة يوجد فيه العلماء والمجيدين ويوجد من يدعي المعرفة فيه ويتاجر بأهميته".