نضال سلامة - وردت لـ'جراسا' الكثير من الإستفسارات والإتصالات تتعلق بمصير أمر الدفاع 6 والذي نص على السماح لصاحب العمل بخصم 30 % من راتب العامل في ظل أزمة الكورونا ، وذلك على خلفية تعطل الكثير من المؤسسات والمنشآت.
وتساءل أصحاب الإتصالات ، أنه وبعد قرار الحكومة أمس بالسماح لكافة القطاعات بالعودة للعمل غدا الأربعاء ، هل سيبقى أمر الدفاع فاعلا ؟
مصدر في وزارة العمل أوضح لـ'جراسا' أنه في حال عودة العمل ، وعودة العامل الى عمله وبشكل كامل ، وفي مقر عامله ، فإنه يستحق الأجر المتفق عليه مع صاحب العمل كاملا ، وللعامل حق الشكوى إن أخل صاحب العمل بذلك.
وبيّن أن أمر الدفاع 6 لا يلغى مع قرار الحكومة الصادر أمس ، إذ أنه يوجد بعض القطاعات المحظورة من العمل ، ومنشآت لا تستطيع العودة للعمل ، مؤكدا أنه في هذه الحالة يسري عليهم أمر الدفاع والقاضي منح الصلاحية لصاحب العمل بخصم من 30 % من الراتب ، وما زاد عن ذلك فمشروط بموافقة العامل نفسه ووزارة العمل .
نضال سلامة - وردت لـ'جراسا' الكثير من الإستفسارات والإتصالات تتعلق بمصير أمر الدفاع 6 والذي نص على السماح لصاحب العمل بخصم 30 % من راتب العامل في ظل أزمة الكورونا ، وذلك على خلفية تعطل الكثير من المؤسسات والمنشآت.
وتساءل أصحاب الإتصالات ، أنه وبعد قرار الحكومة أمس بالسماح لكافة القطاعات بالعودة للعمل غدا الأربعاء ، هل سيبقى أمر الدفاع فاعلا ؟
مصدر في وزارة العمل أوضح لـ'جراسا' أنه في حال عودة العمل ، وعودة العامل الى عمله وبشكل كامل ، وفي مقر عامله ، فإنه يستحق الأجر المتفق عليه مع صاحب العمل كاملا ، وللعامل حق الشكوى إن أخل صاحب العمل بذلك.
وبيّن أن أمر الدفاع 6 لا يلغى مع قرار الحكومة الصادر أمس ، إذ أنه يوجد بعض القطاعات المحظورة من العمل ، ومنشآت لا تستطيع العودة للعمل ، مؤكدا أنه في هذه الحالة يسري عليهم أمر الدفاع والقاضي منح الصلاحية لصاحب العمل بخصم من 30 % من الراتب ، وما زاد عن ذلك فمشروط بموافقة العامل نفسه ووزارة العمل .
نضال سلامة - وردت لـ'جراسا' الكثير من الإستفسارات والإتصالات تتعلق بمصير أمر الدفاع 6 والذي نص على السماح لصاحب العمل بخصم 30 % من راتب العامل في ظل أزمة الكورونا ، وذلك على خلفية تعطل الكثير من المؤسسات والمنشآت.
وتساءل أصحاب الإتصالات ، أنه وبعد قرار الحكومة أمس بالسماح لكافة القطاعات بالعودة للعمل غدا الأربعاء ، هل سيبقى أمر الدفاع فاعلا ؟
مصدر في وزارة العمل أوضح لـ'جراسا' أنه في حال عودة العمل ، وعودة العامل الى عمله وبشكل كامل ، وفي مقر عامله ، فإنه يستحق الأجر المتفق عليه مع صاحب العمل كاملا ، وللعامل حق الشكوى إن أخل صاحب العمل بذلك.
وبيّن أن أمر الدفاع 6 لا يلغى مع قرار الحكومة الصادر أمس ، إذ أنه يوجد بعض القطاعات المحظورة من العمل ، ومنشآت لا تستطيع العودة للعمل ، مؤكدا أنه في هذه الحالة يسري عليهم أمر الدفاع والقاضي منح الصلاحية لصاحب العمل بخصم من 30 % من الراتب ، وما زاد عن ذلك فمشروط بموافقة العامل نفسه ووزارة العمل .
التعليقات