خاص -امهلت النقابة العامة للعاملين في البناء - الاردن ادارة شركة مصانع الخزف الاردنية ثلاثة اسابيع لتحسين اوضاع العاملين فيها.
وافاد احد العمال بانه من حق العاملين بالشركة اتخاذ الاجراءات القانونية التي كفلها قانون العمل الاردني في حال لم تتجاوب ادارة الشركة معناخلال المدة الممنوحة حتى يتحقق للجميع الامن والاستقرار الوظيفي ، او اللجوء الى وزارة العمل او المحكمة العمالية لحل القضية.
وجاء في رسالة بعتثها النقابة باسم العمال بان على الشركة تنفيذ المطالب المكتسبة للعمال والمثمثلة برفع الحد الادنى للاجور الى " 150 " دينارآ ، وصرف راتب الثالث عشر المستحق من " 15 / 12 / 2008 " ، صرف بدل الاجازات المرضية والمستحقة بتاريخ " 1 / 2 2008 " ، ومنحهم تامين صحي " الاسنان والنسائية ".
خاص -امهلت النقابة العامة للعاملين في البناء - الاردن ادارة شركة مصانع الخزف الاردنية ثلاثة اسابيع لتحسين اوضاع العاملين فيها.
وافاد احد العمال بانه من حق العاملين بالشركة اتخاذ الاجراءات القانونية التي كفلها قانون العمل الاردني في حال لم تتجاوب ادارة الشركة معناخلال المدة الممنوحة حتى يتحقق للجميع الامن والاستقرار الوظيفي ، او اللجوء الى وزارة العمل او المحكمة العمالية لحل القضية.
وجاء في رسالة بعتثها النقابة باسم العمال بان على الشركة تنفيذ المطالب المكتسبة للعمال والمثمثلة برفع الحد الادنى للاجور الى " 150 " دينارآ ، وصرف راتب الثالث عشر المستحق من " 15 / 12 / 2008 " ، صرف بدل الاجازات المرضية والمستحقة بتاريخ " 1 / 2 2008 " ، ومنحهم تامين صحي " الاسنان والنسائية ".
خاص -امهلت النقابة العامة للعاملين في البناء - الاردن ادارة شركة مصانع الخزف الاردنية ثلاثة اسابيع لتحسين اوضاع العاملين فيها.
وافاد احد العمال بانه من حق العاملين بالشركة اتخاذ الاجراءات القانونية التي كفلها قانون العمل الاردني في حال لم تتجاوب ادارة الشركة معناخلال المدة الممنوحة حتى يتحقق للجميع الامن والاستقرار الوظيفي ، او اللجوء الى وزارة العمل او المحكمة العمالية لحل القضية.
وجاء في رسالة بعتثها النقابة باسم العمال بان على الشركة تنفيذ المطالب المكتسبة للعمال والمثمثلة برفع الحد الادنى للاجور الى " 150 " دينارآ ، وصرف راتب الثالث عشر المستحق من " 15 / 12 / 2008 " ، صرف بدل الاجازات المرضية والمستحقة بتاريخ " 1 / 2 2008 " ، ومنحهم تامين صحي " الاسنان والنسائية ".
التعليقات