منذو تولي السيد مهامه كولي امر وكحاكم وكمتصرف بأمور عباد الله , كان الادعاء انه سوف يكون في صف الموظف المستوي ,( كونه احد الموظفين) قبل ان تهبه الحكومه السابقه منحة الأمامه , وصولجان الحكم .
ويبدو انه قد اعد برنامج تطفيشي وليس تقشفي كما ادعى ..... وعلى قولة جوزك وان راد الله, بدأ يطبق برنامجه ساعيا برويه تحسب له , ومن اهم ما قام به مولانا المدير :
1- قال عطوفته : ان الواسطة والمحسوبية قد انتجت كادرا مهترئا في دائرة الاحصاءات العامه .
لنفترض ان كلام مولانا صحيح , الا يرى عطوفته ان هذه التخصصات من الممكن ان ترفد بعض الدوائر الحكوميه الاخرى بطاقات بشريه منتجة وغير مهترئة . ولماذا لا يكون هو من يصلح ما افسده الدهر , حيث ذكر امام العديد من الموظفين ان الدائره ( فيها حمل زياده من الموظفين اللذين لا يعملون بأجورهم ) ولا يوجد عنده ما يمنع من قبول نقل او انتداب اي موظف الى دائرة اخرى .
طيب ليش لحس كلامه , فبعد ان استطاع العديد من الموظفين احضار كتب رسميه من دوائر حكوميه تقبل بهم للعمل فيها ولن يكون مهترئين , ( فلقد قاموا بأصلاح انفسهم عند اقرب خيّاط ), وازالوا بعض قطعهم واستبدلوها بقطع اصليه مش ( صيني او تقليد ) .
وعند الحديث عن عجز الدائره المالي ، انا بدي احل المشكله ببساطه ومن خلال كلام صاحب الصولجان نفسه ,وبما ان الدائره بها العديد من الموظفين الزائدين عن الحاجه , فلما لا يسمح ل100 موظف بالانتقال الى وزارات اخرى وبهذه الحاله , سوف يتم توفير 15000 دينار شهريا ( وهي قيمه المبلغ المالي الذي يتقاضاه الموظف بدل عمل اضافي ) كل شهر توضع في حساب الدائره . وبحسبه بسيطه 1500على مدى 12 شهر ( سنه كامله ) سوف يتم توفير ما قيمته 180000 دينار وهذا المبلغ يغطي العجز البالغ 120000 حسب الادعاء . فكم عصفور سوف يرميه هذا النسر بحجر واحد عدو معي :
1-خلص من المهتريين .
2-غطى عجز الدائرة .
3-وفر على الدائرة مستلزمات 100 موظف من مكاتب ومقاعد واوراق واجهزة كمبيوتر وغيرها .
وكمان هيك هو رح يكون مدير عام لدائرة ولموظفين اخر موديل , 7 جيد بدون هريان او قصعه او قص بالشاصي يعني موظفين على الفحص . وهيك لما يعرف النسر الكبير ان النسر الصغير زبط دائرته اكيد رح يكون وضعه تمام كمان شويه.....
منذو تولي السيد مهامه كولي امر وكحاكم وكمتصرف بأمور عباد الله , كان الادعاء انه سوف يكون في صف الموظف المستوي ,( كونه احد الموظفين) قبل ان تهبه الحكومه السابقه منحة الأمامه , وصولجان الحكم .
ويبدو انه قد اعد برنامج تطفيشي وليس تقشفي كما ادعى ..... وعلى قولة جوزك وان راد الله, بدأ يطبق برنامجه ساعيا برويه تحسب له , ومن اهم ما قام به مولانا المدير :
1- قال عطوفته : ان الواسطة والمحسوبية قد انتجت كادرا مهترئا في دائرة الاحصاءات العامه .
لنفترض ان كلام مولانا صحيح , الا يرى عطوفته ان هذه التخصصات من الممكن ان ترفد بعض الدوائر الحكوميه الاخرى بطاقات بشريه منتجة وغير مهترئة . ولماذا لا يكون هو من يصلح ما افسده الدهر , حيث ذكر امام العديد من الموظفين ان الدائره ( فيها حمل زياده من الموظفين اللذين لا يعملون بأجورهم ) ولا يوجد عنده ما يمنع من قبول نقل او انتداب اي موظف الى دائرة اخرى .
طيب ليش لحس كلامه , فبعد ان استطاع العديد من الموظفين احضار كتب رسميه من دوائر حكوميه تقبل بهم للعمل فيها ولن يكون مهترئين , ( فلقد قاموا بأصلاح انفسهم عند اقرب خيّاط ), وازالوا بعض قطعهم واستبدلوها بقطع اصليه مش ( صيني او تقليد ) .
وعند الحديث عن عجز الدائره المالي ، انا بدي احل المشكله ببساطه ومن خلال كلام صاحب الصولجان نفسه ,وبما ان الدائره بها العديد من الموظفين الزائدين عن الحاجه , فلما لا يسمح ل100 موظف بالانتقال الى وزارات اخرى وبهذه الحاله , سوف يتم توفير 15000 دينار شهريا ( وهي قيمه المبلغ المالي الذي يتقاضاه الموظف بدل عمل اضافي ) كل شهر توضع في حساب الدائره . وبحسبه بسيطه 1500على مدى 12 شهر ( سنه كامله ) سوف يتم توفير ما قيمته 180000 دينار وهذا المبلغ يغطي العجز البالغ 120000 حسب الادعاء . فكم عصفور سوف يرميه هذا النسر بحجر واحد عدو معي :
1-خلص من المهتريين .
2-غطى عجز الدائرة .
3-وفر على الدائرة مستلزمات 100 موظف من مكاتب ومقاعد واوراق واجهزة كمبيوتر وغيرها .
وكمان هيك هو رح يكون مدير عام لدائرة ولموظفين اخر موديل , 7 جيد بدون هريان او قصعه او قص بالشاصي يعني موظفين على الفحص . وهيك لما يعرف النسر الكبير ان النسر الصغير زبط دائرته اكيد رح يكون وضعه تمام كمان شويه.....
منذو تولي السيد مهامه كولي امر وكحاكم وكمتصرف بأمور عباد الله , كان الادعاء انه سوف يكون في صف الموظف المستوي ,( كونه احد الموظفين) قبل ان تهبه الحكومه السابقه منحة الأمامه , وصولجان الحكم .
ويبدو انه قد اعد برنامج تطفيشي وليس تقشفي كما ادعى ..... وعلى قولة جوزك وان راد الله, بدأ يطبق برنامجه ساعيا برويه تحسب له , ومن اهم ما قام به مولانا المدير :
1- قال عطوفته : ان الواسطة والمحسوبية قد انتجت كادرا مهترئا في دائرة الاحصاءات العامه .
لنفترض ان كلام مولانا صحيح , الا يرى عطوفته ان هذه التخصصات من الممكن ان ترفد بعض الدوائر الحكوميه الاخرى بطاقات بشريه منتجة وغير مهترئة . ولماذا لا يكون هو من يصلح ما افسده الدهر , حيث ذكر امام العديد من الموظفين ان الدائره ( فيها حمل زياده من الموظفين اللذين لا يعملون بأجورهم ) ولا يوجد عنده ما يمنع من قبول نقل او انتداب اي موظف الى دائرة اخرى .
طيب ليش لحس كلامه , فبعد ان استطاع العديد من الموظفين احضار كتب رسميه من دوائر حكوميه تقبل بهم للعمل فيها ولن يكون مهترئين , ( فلقد قاموا بأصلاح انفسهم عند اقرب خيّاط ), وازالوا بعض قطعهم واستبدلوها بقطع اصليه مش ( صيني او تقليد ) .
وعند الحديث عن عجز الدائره المالي ، انا بدي احل المشكله ببساطه ومن خلال كلام صاحب الصولجان نفسه ,وبما ان الدائره بها العديد من الموظفين الزائدين عن الحاجه , فلما لا يسمح ل100 موظف بالانتقال الى وزارات اخرى وبهذه الحاله , سوف يتم توفير 15000 دينار شهريا ( وهي قيمه المبلغ المالي الذي يتقاضاه الموظف بدل عمل اضافي ) كل شهر توضع في حساب الدائره . وبحسبه بسيطه 1500على مدى 12 شهر ( سنه كامله ) سوف يتم توفير ما قيمته 180000 دينار وهذا المبلغ يغطي العجز البالغ 120000 حسب الادعاء . فكم عصفور سوف يرميه هذا النسر بحجر واحد عدو معي :
1-خلص من المهتريين .
2-غطى عجز الدائرة .
3-وفر على الدائرة مستلزمات 100 موظف من مكاتب ومقاعد واوراق واجهزة كمبيوتر وغيرها .
وكمان هيك هو رح يكون مدير عام لدائرة ولموظفين اخر موديل , 7 جيد بدون هريان او قصعه او قص بالشاصي يعني موظفين على الفحص . وهيك لما يعرف النسر الكبير ان النسر الصغير زبط دائرته اكيد رح يكون وضعه تمام كمان شويه.....
التعليقات