خاص - بعث ديوان الخدمة المدنية رده على تقرير الذي نشرته ' جراسا نيوز' بتاريخ 10/10/2011 تحت عنوان ' طالبو التوظيف : الخدمة المدنية كذبة كبرى ' , و الذي اشار الى شكوى العديد من طالبي التوظيف والذين لديهم طلبات للتوظيف في ديوان الخدمة المدنيه من اجراءات الديوان في التعيينات معتبرين انها غير عادلة و غير مقنعه للعامه خصوصا التعيينات التي تتم خارج نطاق الديوان وتجري امام وسمع القائمين على الديوان ، واصفينها ' اعتداءا على القانون والدستور .
و عملا بحق الرد ننشر الرد كما وردنا من مديرية العلاقات العامة في ديوان الخدمة المدنية :
بالإشــارة لما نشر على موقعكــم الإلكتــروني بتاريخ 10/10/2011 تحت عنوان (طالبو التوظيف : الخدمة المدنية كذبة كبرى !!!) أرجو نشر الرد التالي :-
طالعنا تعليقاتكم على ما تم نشره في صحيفة العرب اليوم بتاريخ 10/10/2011 ، ووصفكم لديوان الخدمة المدينة بأنه كذبة كبرى ؟!! نؤكد لكم بأن ديوان الخدمة المدنية يتعامل بكل شفافية في كافة اجراءات ومراحل التعيين ، حيث يعلن أسماء المرشحين للتعيين بالصحف المحلية وعلى موقعه الالكتروني ، ويستطيع أي مواطن الاطلاع على كافة المعلومات المتعلقة بوضعه التنافسي ، وعن أسباب ترشيح أي شخص يعتقد بأنه أحق منه وعن أسباب ترشيحه.
نرجو اعلامكم ايضاً بأن ديوان الخدمة المدنية لدية في قاعدة بياناته (225,000) طالب توظيف ومجموع الفرص المتاحة عام 2011 في الخدمة المدنية (9,000) وظيفة ، وهذا يعني ان نسبة التعيين لا تتجاوز (5%) من مجموع الطلبات الكلي ، ولذلك من الظلم لمفاهيم العدالة أن تحاكم من خلال المصالح الفردية والشخصية ، ولكن العدالة هي مفهوم عام يتساوي أمامه الجميع من خلال تطبيق التعليمات على كافة المتقدمين بطلبات توظيف دون تمييز أو تحيز والجميع يقفون على مسافة واحدة من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين ، علماً بأن دور الديوان في التوظيف هو منظم لعملية الترتيب التنافسي ، ويقوم بترشيح أصحاب الاستحقاق حسب ما يطلب من قبل الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية ، ولا يستطيع الديوان ان يملي على الدوائر حاجتها من التخصصات .
إن الديوان مسؤول مسؤولية كاملة عن أي تعيين في جهاز الخدمة المدنية ، ولا يوجد أي جهات ضاغطة عليه لتوظيف شخص على حساب آخر ، وأبوابنا مفتوحة وكشوفاتنا متاحة لأي استفسار ولجميع المواطنين على حد سواء، بقي أن تقول يجب أن ننظر دائماً بالعين الإيجابية لدوائرنا لتعزيز الثقة من قبل المواطنين بعمل هذه الدوائر ، فغايتنا كانت و ستبقى دائماً خدمة الوطن و المواطن .
مديرية العلاقات العامة والإعلام
خاص - بعث ديوان الخدمة المدنية رده على تقرير الذي نشرته ' جراسا نيوز' بتاريخ 10/10/2011 تحت عنوان ' طالبو التوظيف : الخدمة المدنية كذبة كبرى ' , و الذي اشار الى شكوى العديد من طالبي التوظيف والذين لديهم طلبات للتوظيف في ديوان الخدمة المدنيه من اجراءات الديوان في التعيينات معتبرين انها غير عادلة و غير مقنعه للعامه خصوصا التعيينات التي تتم خارج نطاق الديوان وتجري امام وسمع القائمين على الديوان ، واصفينها ' اعتداءا على القانون والدستور .
و عملا بحق الرد ننشر الرد كما وردنا من مديرية العلاقات العامة في ديوان الخدمة المدنية :
بالإشــارة لما نشر على موقعكــم الإلكتــروني بتاريخ 10/10/2011 تحت عنوان (طالبو التوظيف : الخدمة المدنية كذبة كبرى !!!) أرجو نشر الرد التالي :-
طالعنا تعليقاتكم على ما تم نشره في صحيفة العرب اليوم بتاريخ 10/10/2011 ، ووصفكم لديوان الخدمة المدينة بأنه كذبة كبرى ؟!! نؤكد لكم بأن ديوان الخدمة المدنية يتعامل بكل شفافية في كافة اجراءات ومراحل التعيين ، حيث يعلن أسماء المرشحين للتعيين بالصحف المحلية وعلى موقعه الالكتروني ، ويستطيع أي مواطن الاطلاع على كافة المعلومات المتعلقة بوضعه التنافسي ، وعن أسباب ترشيح أي شخص يعتقد بأنه أحق منه وعن أسباب ترشيحه.
نرجو اعلامكم ايضاً بأن ديوان الخدمة المدنية لدية في قاعدة بياناته (225,000) طالب توظيف ومجموع الفرص المتاحة عام 2011 في الخدمة المدنية (9,000) وظيفة ، وهذا يعني ان نسبة التعيين لا تتجاوز (5%) من مجموع الطلبات الكلي ، ولذلك من الظلم لمفاهيم العدالة أن تحاكم من خلال المصالح الفردية والشخصية ، ولكن العدالة هي مفهوم عام يتساوي أمامه الجميع من خلال تطبيق التعليمات على كافة المتقدمين بطلبات توظيف دون تمييز أو تحيز والجميع يقفون على مسافة واحدة من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين ، علماً بأن دور الديوان في التوظيف هو منظم لعملية الترتيب التنافسي ، ويقوم بترشيح أصحاب الاستحقاق حسب ما يطلب من قبل الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية ، ولا يستطيع الديوان ان يملي على الدوائر حاجتها من التخصصات .
إن الديوان مسؤول مسؤولية كاملة عن أي تعيين في جهاز الخدمة المدنية ، ولا يوجد أي جهات ضاغطة عليه لتوظيف شخص على حساب آخر ، وأبوابنا مفتوحة وكشوفاتنا متاحة لأي استفسار ولجميع المواطنين على حد سواء، بقي أن تقول يجب أن ننظر دائماً بالعين الإيجابية لدوائرنا لتعزيز الثقة من قبل المواطنين بعمل هذه الدوائر ، فغايتنا كانت و ستبقى دائماً خدمة الوطن و المواطن .
مديرية العلاقات العامة والإعلام
خاص - بعث ديوان الخدمة المدنية رده على تقرير الذي نشرته ' جراسا نيوز' بتاريخ 10/10/2011 تحت عنوان ' طالبو التوظيف : الخدمة المدنية كذبة كبرى ' , و الذي اشار الى شكوى العديد من طالبي التوظيف والذين لديهم طلبات للتوظيف في ديوان الخدمة المدنيه من اجراءات الديوان في التعيينات معتبرين انها غير عادلة و غير مقنعه للعامه خصوصا التعيينات التي تتم خارج نطاق الديوان وتجري امام وسمع القائمين على الديوان ، واصفينها ' اعتداءا على القانون والدستور .
و عملا بحق الرد ننشر الرد كما وردنا من مديرية العلاقات العامة في ديوان الخدمة المدنية :
بالإشــارة لما نشر على موقعكــم الإلكتــروني بتاريخ 10/10/2011 تحت عنوان (طالبو التوظيف : الخدمة المدنية كذبة كبرى !!!) أرجو نشر الرد التالي :-
طالعنا تعليقاتكم على ما تم نشره في صحيفة العرب اليوم بتاريخ 10/10/2011 ، ووصفكم لديوان الخدمة المدينة بأنه كذبة كبرى ؟!! نؤكد لكم بأن ديوان الخدمة المدنية يتعامل بكل شفافية في كافة اجراءات ومراحل التعيين ، حيث يعلن أسماء المرشحين للتعيين بالصحف المحلية وعلى موقعه الالكتروني ، ويستطيع أي مواطن الاطلاع على كافة المعلومات المتعلقة بوضعه التنافسي ، وعن أسباب ترشيح أي شخص يعتقد بأنه أحق منه وعن أسباب ترشيحه.
نرجو اعلامكم ايضاً بأن ديوان الخدمة المدنية لدية في قاعدة بياناته (225,000) طالب توظيف ومجموع الفرص المتاحة عام 2011 في الخدمة المدنية (9,000) وظيفة ، وهذا يعني ان نسبة التعيين لا تتجاوز (5%) من مجموع الطلبات الكلي ، ولذلك من الظلم لمفاهيم العدالة أن تحاكم من خلال المصالح الفردية والشخصية ، ولكن العدالة هي مفهوم عام يتساوي أمامه الجميع من خلال تطبيق التعليمات على كافة المتقدمين بطلبات توظيف دون تمييز أو تحيز والجميع يقفون على مسافة واحدة من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين ، علماً بأن دور الديوان في التوظيف هو منظم لعملية الترتيب التنافسي ، ويقوم بترشيح أصحاب الاستحقاق حسب ما يطلب من قبل الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية ، ولا يستطيع الديوان ان يملي على الدوائر حاجتها من التخصصات .
إن الديوان مسؤول مسؤولية كاملة عن أي تعيين في جهاز الخدمة المدنية ، ولا يوجد أي جهات ضاغطة عليه لتوظيف شخص على حساب آخر ، وأبوابنا مفتوحة وكشوفاتنا متاحة لأي استفسار ولجميع المواطنين على حد سواء، بقي أن تقول يجب أن ننظر دائماً بالعين الإيجابية لدوائرنا لتعزيز الثقة من قبل المواطنين بعمل هذه الدوائر ، فغايتنا كانت و ستبقى دائماً خدمة الوطن و المواطن .
مديرية العلاقات العامة والإعلام
التعليقات
موضوع الشكوى: تعييين زوجة مدير تربية جرش الحالي المدعو :( .......) معلمة قي مديرية تربية عجلون بدون مؤهلات وبطرق ملتوية.
شكوى على مديرية تربية عجلون نرجو اعلامكم بما يلي: تم تعيين المعلمة ( .....) معلمة في مديرية تربية عجلون قبل اشهر . الرقم الوطني للمذكورة هو ........ ويعني هذا ان عمرها حوالي 50 سنة . المذكورة تم تعيينها كحالة انسانية. المذكورة تحمل فقط دبلوم انجليزي عام 1982 . المذكورة هي زوجة مدير تربية جرش الان ومدير تربية عجلون سابقا والمدعو : ...... عينت وزارة التربية المذكورة على اساس انها معلمة انجليزي، لكن تم تعيينها ادارية في ديوان مديرية تربية عجلون . يوجد عشرات المعلمات ممن هم احق بهذه الوظيفة الادارية من المذكورة وخدمتهن تزيد عن 15 سنة وتقدمن بطلبات يذلك. لم تخضع المذكورة لاي دورة تدريبية او تربوية رغم انها تعيين جديد. شكلت المذكورة احراجا لمدير تربية عجلون ولجنة التعيين عند عمل مقابلة رويتينية لها في تربية عجلون. تم تعييين المذكورة بدون مؤهلات وبطرق ملتوية . وهل هي عاجزة عن التدريس بسبب تدني مؤهلاتها لبتم تعيينها ادارية ؟
نرجو متابعة رد ديوان الخدمة مع وزارة التربية ومدير تربية عجلون وكيف تم تعيين المذكورة ادارية في ديوان مديرية تربية عجلون / وكيف تم التنسيق بين مديرية تربية عجلون وطلب معلما ت انجليزي دبلوم ليتم الاحتيال على الديوان والوزارة من قبل زوج المذكور الذي يعمل مدير تربية جرش الان . علما ان المذكورة تتعامل بفوقية مبالغ بها مع الاخرين حيث افتعلت مشكلة مع مدير مدرسة ثانوية عمره يبلغ 59 عاما ويحمل درجة علمية من جامعة الازهر الشريف ومشهود له بالورع والتقوى وكل ذلك بسلاح زوجها الذي يثير المشاكل في مديرية تربية عجلون ويزورها باستمرار ولا ننسى السيارة الحكومية التي اصبحت سيارة العائلة التي توصل المذكورة الى الدوام وتوصل الابناءوالبنا ت الى الكليات ومجمعات السفريات .
موضوع الشكوى: تعييين زوجة مدير تربية جرش الحالي المدعو :( ....) ادارية قي مديرية تربية عجلون بدون مؤهلات وبطرق ملتوية.
تم تعيين المعلمة ( ...) معلمة في مديرية تربية عجلون قبل اشهر . الرقم الوطني للمذكورة هو ..........ويعني هذا ان عمرها حوالي 50 سنة . المذكورة تم تعيينها كحالة انسانية. المذكورة تحمل فقط دبلوم انجليزي عام 1982 . المذكورة هي زوجة مدير تربية جرش الان ومدير تربية عجلون سابقا والمدعو : ....... عينت وزارة التربية المذكورة على اساس انها معلمة انجليزي، لكن تم تعيينها ادارية في ديوان مديرية تربية عجلون . يوجد عشرات المعلمات ممن هم احق بهذه الوظيفة الادارية من المذكورة وخدمتهن تزيد عن 15 سنة وتقدمن بطلبات يذلك. لم تخضع المذكورة لاي دورة تدريبية او تربوية رغم انها تعيين جديد. شكلت المذكورة احراجا لمدير تربية عجلون ولجنة التعيين عند عمل مقابلة رويتينية لها في تربية عجلون. تم تعييين المذكورة بدون مؤهلات وبطرق ملتوية . وهل هي عاجزة عن التدريس بسبب تدني مؤهلاتها لبتم تعيينها ادارية ؟
نرجو متابعة رد ديوان الخدمة مع وزارة التربية ومدير تربية عجلون وكيف تم تعيين المذكورة ادارية في ديوان مديرية تربية عجلون / وكيف تم التنسيق بين مديرية تربية عجلون وطلب معلما ت انجليزي دبلوم ليتم الاحتيال على الديوان والوزارة من قبل زوج المذكور الذي يعمل مدير تربية جرش الان . علما ان المذكورة تتعامل بفوقية مبالغ بها مع الاخرين حيث افتعلت مشكلة مع مدير مدرسة ثانوية عمره يبلغ 59 عاما ويحمل درجة علمية من جامعة الازهر الشريف ومشهود له بالورع والتقوى وكل ذلك بسلاح زوجها الذي يثير المشاكل في مديرية تربية عجلون ويزورها باستمرار ولا ننسى السيارة الحكومية التي اصبحت سيارة العائلة التي توصل المذكورة الى الدوام وتوصل الابناءوالبنا ت الى الكليات ومجمعات السفريات .
موضوع الشكوى: تعييين زوجة مدير تربية جرش الحالي المدعو :( ......) ادارية قي مديرية تربية عجلون بدون مؤهلات وبطرق ملتوية.
تم تعيين المعلمة ( ......) معلمة في مديرية تربية عجلون قبل اشهر . الرقم الوطني للمذكورة هو ...... ويعني هذا ان عمرها حوالي 50 سنة . المذكورة تم تعيينها كحالة انسانية. المذكورة تحمل فقط دبلوم انجليزي عام 1982 . المذكورة هي زوجة مدير تربية جرش الان ومدير تربية عجلون سابقا والمدعو : ........ عينت وزارة التربية المذكورة على اساس انها معلمة انجليزي، لكن تم تعيينها ادارية في ديوان مديرية تربية عجلون . يوجد عشرات المعلمات ممن هم احق بهذه الوظيفة الادارية من المذكورة وخدمتهن تزيد عن 15 سنة وتقدمن بطلبات يذلك. لم تخضع المذكورة لاي دورة تدريبية او تربوية رغم انها تعيين جديد. شكلت المذكورة احراجا لمدير تربية عجلون ولجنة التعيين عند عمل مقابلة رويتينية لها في تربية عجلون. تم تعييين المذكورة بدون مؤهلات وبطرق ملتوية . وهل هي عاجزة عن التدريس بسبب تدني مؤهلاتها لبتم تعيينها ادارية ؟
نرجو متابعة رد ديوان الخدمة مع وزارة التربية ومدير تربية عجلون وكيف تم تعيين المذكورة ادارية في ديوان مديرية تربية عجلون / وكيف تم التنسيق بين مديرية تربية عجلون وطلب معلما ت انجليزي دبلوم ليتم الاحتيال على الديوان والوزارة من قبل زوج المذكور الذي يعمل مدير تربية جرش الان . علما ان المذكورة تتعامل بفوقية مبالغ بها مع الاخرين حيث افتعلت مشكلة مع مدير مدرسة ثانوية عمره يبلغ 59 عاما ويحمل درجة علمية من جامعة الازهر الشريف ومشهود له بالورع والتقوى وكل ذلك بسلاح زوجها الذي يثير المشاكل في مديرية تربية عجلون ويزورها باستمرار ولا ننسى السيارة الحكومية التي اصبحت سيارة العائلة التي توصل المذكورة الى الدوام وتوصل الابناءوالبنا ت الى الكليات ومجمعات السفريات .
عن اي عدل تتحدث ياديوان الخدمه،هل العدل ان تعين حملة الكيمياء في مركز رعاية وتاهيل ذوي الحاجات ،عن اي عدل تتحدث عن تعين تخصص انجليزي (قطع وصولات )في المراكز الصحية عن اي عدل تتحدث ياديوان عن تعين عربي وشريعة (بكالوريس)في التنمية الاجتماعية .انا احمل مؤهل البكالوريس وعندما اراجع الوزارات يقولون انهم لاعلاقة لهم بتعين حملة شهادة البكالوريوس بل هذا من اختصاص ديوان الخدمة ، وعندما اراجع الديوان كي أسئلهم على اي اساس يتم تعين التخصصات التي ذكرتها فيقولوا لا نعرف أو يعطون اجابة لاتقنع طفل ،فسلام وسلام والف سلام على العدل التي تتكلم عنه ياديوان خدمه .ولكن نقول الى الله نشكو امرنا والى الله نحتسب الامور
رقمي بزيد ما بنقص
عواجاااااااااااااااااا
كلها وسطات عمي
وهلا عمي
حيث انه لم يتم تعيين ولا واحد منذ قوائم التعيينات التي اعلن عنها رئيس الوزراء علما بأن اللواء يعتبر من اشد مناطق الاردن فقرا
ليس هذا وحسب وانما كل ابناء الكوره قد اصبح لديهم اما 3 او 2 من الاخوه في الديوان
ايضا كل المسجلين في الديوان مسجلين للعمل في كل دوائر المملكه ومناطقها
هل يعقل توجيهي راسب تعمل كاتبة في احدا المدارس؟؟؟!!!!!!!
اين الديوان اخذو حق غيرهم اتقوالله