يواجه الاقتصاد الأردني تحديات كثيرة مها عدم قدرته على توليد فرص عمل كافية للداخلين الجدد الى سوق العمل بمختلف مستوياتهم التعليمية ، كذلك تراجع قدرة الاقتصاد المنظم على توليد فرص عمل جديدة خلال السنوات الماضية ، وما زال سوق سوق العمل الغير المنظم يستوعب اعداد كبيرة من الأيدي العاملة الأجنبية ، ويطلب المزيد منها ، مما يؤكد وجود تشوهات واختلالات بالنظام التعليمي في الأردن ، وهو ما يسبب ارتفاع معدلات البطالة وخاصة بين الشباب ذكورا واناثا ، حيث التخصصات ليست لها علاقة بسوق العمل الأردني ، بالاضافة الى تراجع جودة المعارف والمهارات ( القدرات) التي يحملها، وايضا النظام النظام التعليمي بدءا من التعليم المدرسي وايضا التعليم الجامعي ، ومرورا بالتعليم والتدريب المهني والتقني .
وسوف نعرض نتائج دراسة قام بها أحد المراكز المتخصصة في الاردن وهي تتناول اتجاهات الطلب على الوظائف في سوق العمل الأردني ، وطبيعة الوظائف التي يحتاجها الأردن .من حيث نوع المهن المطلوبة ، ونوعية التخصصات ، والمستويات التعليمية ، الى جانب المعارف والمهارات الأساسية والشخصية الواجب توافرها في الوظائف المتاحة .
بينت الدراسة ما يلي : توزيع الوظائف حسب مكان العمل ( داخل وخارج الأردن ) ، داخل الأردن 91,9% ، وفي دول الخليج العربي 7,9%، وفي دول أخرى 0,5%، احتلت الوظائف والمهن الادارية أعلى السلم في الوظائف المطلوبة في سوق العمل والمعلن عنها في وسائل الأعلام الأردنية خلال عام 2017 بنسبة 34%، والمهن التعليمية 12,4%، الوظائف والمهن التقنية واليدوية 10,8%، الوظائف والمهن الهندسية ونسبة 9,1%، ثم الوظائف والمهن الصحية والطبية المساندة 6,1% ، ثم وظائف الفندقة والسياحة 4,6%، مهن عمال يدوي ومهارات 3,6%، المهن الطبية 3,1%.
وأشارت الدراسة الى أن الوظائف المعلن وحسب المستوى التعليمي ما يلي : غير محدد 56,9 %، بكالوريوس 26,7% ، و دبلوم مجتمع 6,5% ، ثانوية عامة فما دون 3,9% ، وماجستير 2,2% ، وتدريب مهني .3% .
توزيع الوظائف والمهن المعلن حسب التخصصات : غير محدد 69,7% ، و علوم ادارية ومالية 6,9 % ، وعلوم صحية وطبية 4,2% ، وعلوم انسانية 3,8% ، تكنلوجيا معلومات 2,8% ، علوم بحتة 1,2 % .
المهارات الاضافية لشغل الوظائف المعلن عنها : لم يحدد مهارات 72,4% ، اتقان اللغة الانجليزية 9,5% ، مهارات فنية ذات علاقة بالوظيفة 6,2% ، اتقان اللغة الانجليزية والعمل على الحاسوب واتقان المهارات ذات العلاقة بالوظيفة 4,2% ، اتقان العمل على الحاسوب 4,2% ، الوظائف وحسب النوع الاجتماعي : غير محدد 84% ، ذكور 7,1 % ، واناث 8,8 % ، أما اللغة التي نشر بها الاعلان عن الوظيفة : عربية 85,4% ، لغة انجليزية 14,6% .
خلصت الدراسة الى ما يلي : احتلت الوظائف والمهن الادارية أعلى السلم والمهن المطلوبة في سوق العمل الأردني ، غالبية الوظائف لم تشترط مستوى تعليمي ، لم تحدد مهارات لاشغال الوظيفة ، أغلب الوظائف كانت داخل الأردن .
يواجه الاقتصاد الأردني تحديات كثيرة مها عدم قدرته على توليد فرص عمل كافية للداخلين الجدد الى سوق العمل بمختلف مستوياتهم التعليمية ، كذلك تراجع قدرة الاقتصاد المنظم على توليد فرص عمل جديدة خلال السنوات الماضية ، وما زال سوق سوق العمل الغير المنظم يستوعب اعداد كبيرة من الأيدي العاملة الأجنبية ، ويطلب المزيد منها ، مما يؤكد وجود تشوهات واختلالات بالنظام التعليمي في الأردن ، وهو ما يسبب ارتفاع معدلات البطالة وخاصة بين الشباب ذكورا واناثا ، حيث التخصصات ليست لها علاقة بسوق العمل الأردني ، بالاضافة الى تراجع جودة المعارف والمهارات ( القدرات) التي يحملها، وايضا النظام النظام التعليمي بدءا من التعليم المدرسي وايضا التعليم الجامعي ، ومرورا بالتعليم والتدريب المهني والتقني .
وسوف نعرض نتائج دراسة قام بها أحد المراكز المتخصصة في الاردن وهي تتناول اتجاهات الطلب على الوظائف في سوق العمل الأردني ، وطبيعة الوظائف التي يحتاجها الأردن .من حيث نوع المهن المطلوبة ، ونوعية التخصصات ، والمستويات التعليمية ، الى جانب المعارف والمهارات الأساسية والشخصية الواجب توافرها في الوظائف المتاحة .
بينت الدراسة ما يلي : توزيع الوظائف حسب مكان العمل ( داخل وخارج الأردن ) ، داخل الأردن 91,9% ، وفي دول الخليج العربي 7,9%، وفي دول أخرى 0,5%، احتلت الوظائف والمهن الادارية أعلى السلم في الوظائف المطلوبة في سوق العمل والمعلن عنها في وسائل الأعلام الأردنية خلال عام 2017 بنسبة 34%، والمهن التعليمية 12,4%، الوظائف والمهن التقنية واليدوية 10,8%، الوظائف والمهن الهندسية ونسبة 9,1%، ثم الوظائف والمهن الصحية والطبية المساندة 6,1% ، ثم وظائف الفندقة والسياحة 4,6%، مهن عمال يدوي ومهارات 3,6%، المهن الطبية 3,1%.
وأشارت الدراسة الى أن الوظائف المعلن وحسب المستوى التعليمي ما يلي : غير محدد 56,9 %، بكالوريوس 26,7% ، و دبلوم مجتمع 6,5% ، ثانوية عامة فما دون 3,9% ، وماجستير 2,2% ، وتدريب مهني .3% .
توزيع الوظائف والمهن المعلن حسب التخصصات : غير محدد 69,7% ، و علوم ادارية ومالية 6,9 % ، وعلوم صحية وطبية 4,2% ، وعلوم انسانية 3,8% ، تكنلوجيا معلومات 2,8% ، علوم بحتة 1,2 % .
المهارات الاضافية لشغل الوظائف المعلن عنها : لم يحدد مهارات 72,4% ، اتقان اللغة الانجليزية 9,5% ، مهارات فنية ذات علاقة بالوظيفة 6,2% ، اتقان اللغة الانجليزية والعمل على الحاسوب واتقان المهارات ذات العلاقة بالوظيفة 4,2% ، اتقان العمل على الحاسوب 4,2% ، الوظائف وحسب النوع الاجتماعي : غير محدد 84% ، ذكور 7,1 % ، واناث 8,8 % ، أما اللغة التي نشر بها الاعلان عن الوظيفة : عربية 85,4% ، لغة انجليزية 14,6% .
خلصت الدراسة الى ما يلي : احتلت الوظائف والمهن الادارية أعلى السلم والمهن المطلوبة في سوق العمل الأردني ، غالبية الوظائف لم تشترط مستوى تعليمي ، لم تحدد مهارات لاشغال الوظيفة ، أغلب الوظائف كانت داخل الأردن .
يواجه الاقتصاد الأردني تحديات كثيرة مها عدم قدرته على توليد فرص عمل كافية للداخلين الجدد الى سوق العمل بمختلف مستوياتهم التعليمية ، كذلك تراجع قدرة الاقتصاد المنظم على توليد فرص عمل جديدة خلال السنوات الماضية ، وما زال سوق سوق العمل الغير المنظم يستوعب اعداد كبيرة من الأيدي العاملة الأجنبية ، ويطلب المزيد منها ، مما يؤكد وجود تشوهات واختلالات بالنظام التعليمي في الأردن ، وهو ما يسبب ارتفاع معدلات البطالة وخاصة بين الشباب ذكورا واناثا ، حيث التخصصات ليست لها علاقة بسوق العمل الأردني ، بالاضافة الى تراجع جودة المعارف والمهارات ( القدرات) التي يحملها، وايضا النظام النظام التعليمي بدءا من التعليم المدرسي وايضا التعليم الجامعي ، ومرورا بالتعليم والتدريب المهني والتقني .
وسوف نعرض نتائج دراسة قام بها أحد المراكز المتخصصة في الاردن وهي تتناول اتجاهات الطلب على الوظائف في سوق العمل الأردني ، وطبيعة الوظائف التي يحتاجها الأردن .من حيث نوع المهن المطلوبة ، ونوعية التخصصات ، والمستويات التعليمية ، الى جانب المعارف والمهارات الأساسية والشخصية الواجب توافرها في الوظائف المتاحة .
بينت الدراسة ما يلي : توزيع الوظائف حسب مكان العمل ( داخل وخارج الأردن ) ، داخل الأردن 91,9% ، وفي دول الخليج العربي 7,9%، وفي دول أخرى 0,5%، احتلت الوظائف والمهن الادارية أعلى السلم في الوظائف المطلوبة في سوق العمل والمعلن عنها في وسائل الأعلام الأردنية خلال عام 2017 بنسبة 34%، والمهن التعليمية 12,4%، الوظائف والمهن التقنية واليدوية 10,8%، الوظائف والمهن الهندسية ونسبة 9,1%، ثم الوظائف والمهن الصحية والطبية المساندة 6,1% ، ثم وظائف الفندقة والسياحة 4,6%، مهن عمال يدوي ومهارات 3,6%، المهن الطبية 3,1%.
وأشارت الدراسة الى أن الوظائف المعلن وحسب المستوى التعليمي ما يلي : غير محدد 56,9 %، بكالوريوس 26,7% ، و دبلوم مجتمع 6,5% ، ثانوية عامة فما دون 3,9% ، وماجستير 2,2% ، وتدريب مهني .3% .
توزيع الوظائف والمهن المعلن حسب التخصصات : غير محدد 69,7% ، و علوم ادارية ومالية 6,9 % ، وعلوم صحية وطبية 4,2% ، وعلوم انسانية 3,8% ، تكنلوجيا معلومات 2,8% ، علوم بحتة 1,2 % .
المهارات الاضافية لشغل الوظائف المعلن عنها : لم يحدد مهارات 72,4% ، اتقان اللغة الانجليزية 9,5% ، مهارات فنية ذات علاقة بالوظيفة 6,2% ، اتقان اللغة الانجليزية والعمل على الحاسوب واتقان المهارات ذات العلاقة بالوظيفة 4,2% ، اتقان العمل على الحاسوب 4,2% ، الوظائف وحسب النوع الاجتماعي : غير محدد 84% ، ذكور 7,1 % ، واناث 8,8 % ، أما اللغة التي نشر بها الاعلان عن الوظيفة : عربية 85,4% ، لغة انجليزية 14,6% .
خلصت الدراسة الى ما يلي : احتلت الوظائف والمهن الادارية أعلى السلم والمهن المطلوبة في سوق العمل الأردني ، غالبية الوظائف لم تشترط مستوى تعليمي ، لم تحدد مهارات لاشغال الوظيفة ، أغلب الوظائف كانت داخل الأردن .
التعليقات