تبين لوزارة العمل من خلال حملاتها التفتيشية على المؤسسات أن البعض منها يتقاضى مبالغ مالية مقابل توفير حضانة لأبناء العاملات لديها.
وعليه تؤكد الوزارة على أصحاب العمل الالتزام بنصوص المادة 72 من قانون العمل (على صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب ليكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن أربعة سنوات، على أن لا يقل عددهم عن عشرة أطفال)، وأن تقاضي مبلغ مالي من العاملات لقاء هذه الخدمة هو مخالفة صريحة لقانون العمل وفقا للمادة (72) وتحت طائلة المساءلة القانونية.
تبين لوزارة العمل من خلال حملاتها التفتيشية على المؤسسات أن البعض منها يتقاضى مبالغ مالية مقابل توفير حضانة لأبناء العاملات لديها.
وعليه تؤكد الوزارة على أصحاب العمل الالتزام بنصوص المادة 72 من قانون العمل (على صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب ليكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن أربعة سنوات، على أن لا يقل عددهم عن عشرة أطفال)، وأن تقاضي مبلغ مالي من العاملات لقاء هذه الخدمة هو مخالفة صريحة لقانون العمل وفقا للمادة (72) وتحت طائلة المساءلة القانونية.
تبين لوزارة العمل من خلال حملاتها التفتيشية على المؤسسات أن البعض منها يتقاضى مبالغ مالية مقابل توفير حضانة لأبناء العاملات لديها.
وعليه تؤكد الوزارة على أصحاب العمل الالتزام بنصوص المادة 72 من قانون العمل (على صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب ليكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن أربعة سنوات، على أن لا يقل عددهم عن عشرة أطفال)، وأن تقاضي مبلغ مالي من العاملات لقاء هذه الخدمة هو مخالفة صريحة لقانون العمل وفقا للمادة (72) وتحت طائلة المساءلة القانونية.
التعليقات