مديريات العمل بالمملكة تضبط "4001" عامل وافد وتسفر " 2508" منهم لمخالفتهم لقانون العمل والاقامة
جراسا - خاص - كشف النقاب عن ان مديريات العمل تلقت خلال فترة الثلث الأول من العام الحالي (1412 ) شكوى عمالية عمل المفتشون على حل ( 1016 ) شكوى ، كما تم المصادقة على (7695 )شهادة خبرة ، كما اسهم الخط الساخن في المديرية في تلقي 206 شكوى حل منها ما نسبته 85.8% ، وفق مصادر بوزارة العمل.
ونوهت المصادر الى ان الحملة التفتيشية على العمالة الوافدة وبالتعاون مع الاجهزة الامنية تمكنت من ضبط عدد من العمال بلغ ( 4001 ) منهم ( 3120 ) مخالف لقانون العمل و ( 881 )
لقانون الاقامة ، و ان عدد المسفرين وصل الى ( 2508 ) عامل في حين تم الغاء التسفير مع دفع الغرامة لـ ( 464) حالة.
ولفت المصادر النظر الى انه و في إطار جهود المديرية في مجال الحد من عمل الأطفال فقد قام المفتشون بضبط اكثر من 950 طفل عامل واتخذ مفتشو العمل اجراءات للحد من هذه الظاهرة ذا تم توجيه 62 مخالفة و 63 انذارا و نصح وارشاد( 625) حالة من أطفال وأصحاب عمل في حين تم اصدر قرار بتسفير 42 حالة لأطفال يعملون.
وقالت المصادر ان قسم علاقات العمل كلف بمتابعة اجراءات التوفيق والمفاوضات الجماعية لعدة نزاعات عمالية منها النزاع العمالي لبنك ستاندرد تشارتدرد والمحال الى مجلس التوفيق و متابعة نزاع شركة السمرا لتوليد الكهرباء المحال لمندوب التوفيق متابعة نزاع شركة مياه العقبة والنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية واحالته الى مندوب التوفيق ومتابعة نزاع بنك الاردن دبي الاسلامي والنقابة العامة للعاملين في المصارف واحالته الى مندوبا التوفيق ، كما تابع القسم توقيع واشهار مدونة السلوك التي تم اعدادها بين شركة ميناء حاويات العقبة واللجنة النقابية برعاية وزير العمل ، كما اسهم القسم عن طريق مندوب التوفيق في حل نزاع شركة اتحاد النساجون العرب ونزاع بنك الاردن دبي الاسلامي و نزاع الشركة الصناعية الزراعية ( الانتاج ). كما تلقى القسم ايداع (12 ) عقد جماعي استفاد منها (6575) عاملاً وعاملة.
ونوهت المصادر الى ان هناك ثمانية مؤسسات تقدمت بطلبات لانهاء عقود بعض العاملين لديها ورفعت اللجنة توصياتها لمعالي الوزير حيث تم رفض استة طلبات لعدم توافر الشروط القانونية و الموافقة على ثلاثة طلبات فقط بانهاء خدمات بعض العاملين فيها أضافة الى ان هناك 3 مؤسسات تقدمت بطلبات ومازالت تحت الدراسة .
ويذكر ان مديرية شؤون العمال والتفتيش في وزراة العمل اصدرت تقريرها للثلث الأول من العام الجاري رصدت من خلاله اهم الانجازات التي حققتها في التفتيش على المنشآت الصناعية الخاضعة لاحكام قانون العمل ومتابعة العمالة الوافدة وعمل الأطفال والزاعات العمالية والمفاوضات الجماعية وانهاء عقود لعنمال في عدد من المؤسسات أضافة الى متابعة قضايا السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.
وجاء في التقرير ان مفتشي العمل في المملكة قاموا بزيارة ( 18874 ) مؤسسة تم خلالها تحرير (4177 ) مخالفة وتوجيه (1365 ) انذارا وتقديم النصح والارشاد لـ ( 13998 ) مؤسسة ، كما وفرت المديرية التدريب لثلاث دفعات جديدة من مفتشي العمل بواقع 20 مفتشا في كل مرة وذلك على برنامج مكافحة عمل الاطفال بالتعاون مع مؤسسة الاسكان التعاوني الدولية ( CHF ).
خاص - كشف النقاب عن ان مديريات العمل تلقت خلال فترة الثلث الأول من العام الحالي (1412 ) شكوى عمالية عمل المفتشون على حل ( 1016 ) شكوى ، كما تم المصادقة على (7695 )شهادة خبرة ، كما اسهم الخط الساخن في المديرية في تلقي 206 شكوى حل منها ما نسبته 85.8% ، وفق مصادر بوزارة العمل.
ونوهت المصادر الى ان الحملة التفتيشية على العمالة الوافدة وبالتعاون مع الاجهزة الامنية تمكنت من ضبط عدد من العمال بلغ ( 4001 ) منهم ( 3120 ) مخالف لقانون العمل و ( 881 )
لقانون الاقامة ، و ان عدد المسفرين وصل الى ( 2508 ) عامل في حين تم الغاء التسفير مع دفع الغرامة لـ ( 464) حالة.
ولفت المصادر النظر الى انه و في إطار جهود المديرية في مجال الحد من عمل الأطفال فقد قام المفتشون بضبط اكثر من 950 طفل عامل واتخذ مفتشو العمل اجراءات للحد من هذه الظاهرة ذا تم توجيه 62 مخالفة و 63 انذارا و نصح وارشاد( 625) حالة من أطفال وأصحاب عمل في حين تم اصدر قرار بتسفير 42 حالة لأطفال يعملون.
وقالت المصادر ان قسم علاقات العمل كلف بمتابعة اجراءات التوفيق والمفاوضات الجماعية لعدة نزاعات عمالية منها النزاع العمالي لبنك ستاندرد تشارتدرد والمحال الى مجلس التوفيق و متابعة نزاع شركة السمرا لتوليد الكهرباء المحال لمندوب التوفيق متابعة نزاع شركة مياه العقبة والنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية واحالته الى مندوب التوفيق ومتابعة نزاع بنك الاردن دبي الاسلامي والنقابة العامة للعاملين في المصارف واحالته الى مندوبا التوفيق ، كما تابع القسم توقيع واشهار مدونة السلوك التي تم اعدادها بين شركة ميناء حاويات العقبة واللجنة النقابية برعاية وزير العمل ، كما اسهم القسم عن طريق مندوب التوفيق في حل نزاع شركة اتحاد النساجون العرب ونزاع بنك الاردن دبي الاسلامي و نزاع الشركة الصناعية الزراعية ( الانتاج ). كما تلقى القسم ايداع (12 ) عقد جماعي استفاد منها (6575) عاملاً وعاملة.
ونوهت المصادر الى ان هناك ثمانية مؤسسات تقدمت بطلبات لانهاء عقود بعض العاملين لديها ورفعت اللجنة توصياتها لمعالي الوزير حيث تم رفض استة طلبات لعدم توافر الشروط القانونية و الموافقة على ثلاثة طلبات فقط بانهاء خدمات بعض العاملين فيها أضافة الى ان هناك 3 مؤسسات تقدمت بطلبات ومازالت تحت الدراسة .
ويذكر ان مديرية شؤون العمال والتفتيش في وزراة العمل اصدرت تقريرها للثلث الأول من العام الجاري رصدت من خلاله اهم الانجازات التي حققتها في التفتيش على المنشآت الصناعية الخاضعة لاحكام قانون العمل ومتابعة العمالة الوافدة وعمل الأطفال والزاعات العمالية والمفاوضات الجماعية وانهاء عقود لعنمال في عدد من المؤسسات أضافة الى متابعة قضايا السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.
وجاء في التقرير ان مفتشي العمل في المملكة قاموا بزيارة ( 18874 ) مؤسسة تم خلالها تحرير (4177 ) مخالفة وتوجيه (1365 ) انذارا وتقديم النصح والارشاد لـ ( 13998 ) مؤسسة ، كما وفرت المديرية التدريب لثلاث دفعات جديدة من مفتشي العمل بواقع 20 مفتشا في كل مرة وذلك على برنامج مكافحة عمل الاطفال بالتعاون مع مؤسسة الاسكان التعاوني الدولية ( CHF ).
تعليقات القراء
الاستمرار على نفس المنوال في واقع الامر صورة غير حضارية، ولنكن صريحين مع انفسنا باننا بحاجة لهذه الايدي العامله على ضوء عزوف ابنا البلد عن المهن والاعمال اليدويه، فهذا امر واقع لا مفر من الاعتراف به، يجب ان تاخذ وزارة العمل باعادة تنظيم دخول وعمل الايدي العامله العربيه والاجنبيه، بصورة واقعية وضمن اليات واضحه وسهلة بعيده عن المزايدات والشعارات البعيده عن الواقع، فابناء البلد الخريجين والغير خريجين يسعون الى الوظيفة، وكما اسلفت القاء القبض على المخالفين وقطع ارزاقهم ووضعهم رهن التوقيف لحين تسفيرهم لا اعتقد انه عمل انساني او عمل بطولي، وضع الحلول الصحيحه هــو الحل الذي يجنب الدولـه ما تقدم توضيحه.
ما هو الخلل يا وزارة العمل وهل هذا هو قانون عدم المتاجرة بالبشر فأي بشر تقصدون العامل الوافد ام صاحب العمل ؟؟؟؟
أكتب تعليقا
تنويه :
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة جراسا الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة جراسا الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر عن رأي الموقع والقائمين عليه. - يمكنك تسجيل اسمك المستعار الخاص بك لإستخدامه في تعليقاتك داخل الموقع |
|
الاسم : | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : | |
الموضوع خطير جدا وبحاجه الى تدخل فوري وعاجل من الاجهزه الامنيه لان هذا يمس بأمن البلد والمواطن