الدولة الأردنية وقانون الأُسود


أكبر دليل على فقدان الدولة الأردنية للعمل المؤسساتي الذي يقوم على بناء وظيفي محدد الملامح ومن خلاله يتوفر في أي جهاز حكومي أو خاص نسق إنتاجي يحقق سواء الربح المادي وهو الأساس أو الربح الوطني هو السرعة الفائقة التي يتم بها حل المشاكل الناتجة عن سوء الإدارة بتغيير الاشخاص في قمة العمل الأداري .
وقصة الحكومات الأردنية هي المثال الواضح وبجانب تغيير الوزراء ومن باب لعل وعسى أن يتغير شيء في العملية الأدارية وبالتالي في إنتاج هذه الوزارة أو تلك ، وينعكس ذلك مباشرة على بقية مؤسسات الدولة سواء المستقلة أو القطاع الاستثماري ويتبعه القطاع التعليمي ، فنحن ما نزال نغير الاشخاص عند حدوث أية كارثة أكاديمية في جامعتنا الحكومية دون النظر لحجم الانعكاس السلبي الذي يلحقه هذا التغيير في طبقات العملية الأدارية التي تلي هذه المناصب الكبيرة .
ويغيب عن عين المراقب نقاط مفصلية رئيسية تؤدي إلى حدوث بؤر من الكوارث المستقبلية القادمة ، وأول هذه المفاصل أن من في قمة الهرم الوظيفي وهو الشخص الجديد وبناء على فقدان العمل المؤسساتي يقوم مباشرة بعمل تغييرات في مفاصل إدارته متخلصا من بقايا الإدارة القديمة في المفاصل الرئيسي للعميلة الأدارية ، وهذه العملية ترسخ قانون الغاب بدلا من قانون العمل المؤسساتي وقانون الغاب هذه شرحته قناة ناشيونال جيوغرافيك بكل بساطة عندما تحدثت عن القيادة أو الزعامة لدى الأسود ، من أن الأسد المسيطر على القيادة يقوم مباشرة بقتل ذرية الأسد المهزوم دون أن يكون بحاجة للطعام .؟



تعليقات القراء

لا يوجد تعليقات


أكتب تعليقا

تنويه :
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة جراسا الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة جراسا الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر عن رأي الموقع والقائمين عليه.

- يمكنك تسجيل اسمك المستعار الخاص بك لإستخدامه في تعليقاتك داخل الموقع
الاسم :
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :

إقرأ أيضاً

رياضة وشباب

محليات