خاص- وصل "جراسا نيوز" تقريراً يتحدث عن نية موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي بتنظيم اعتصام احتجاجي مفتوح احتجاجا على قرارات مدلس الادارة الماضي.
وتاليا نص التقرير :
يعتزم موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي تنظيم إعتصام إحتجاجي مفتوح والتوقف عن العمل في حال التعدي على حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية نظرا لما خرج به مجلس ادارة المؤسسة بقرارات يوم الاربعاء الماضي برئاسة وزير العمل الدكتور محمود الكفاوين بتشكيل لجنة من أعضاء المجلس للخروج بتوصيات وقرارات تتمثل بإلغاء وحرمان الموظفين من حقوقم وامتيازاتهم وتخفيض الرواتب وإلغاء مكافأة الثالث والرابع عشر بالإضافة لإلغاء مكافأة نهاية الخدمة وقروض الإسكان والإدخار والحوافز السنوية وهذا من باب التقشّف وتخفيض النفقات في الوقت الذي يرى فيه كل الاردنيين مظاهر الإعتصام والإحتجاج والإضراب من مختلف القطاعات ومؤسسات الدولة.
ومطالبين فيه بتحسين الأوضاع المعيشية وزيادات على الرواتب في ظل الإرتفاع كالأطباء في وزارة الصحة وموظفي جريدة الرأي وشركة مصفاة البترول والبوتاس والعاملين بالجامعات الرسمية وتخصيص مكافأة نهاية الخدمة لموظفي جامعة آل البيت وفي الوقت التي تسعى فيه الحكومة كذلك ممثلة بوزارة القطاع العام لإعادة النظر برواتب القطاع المدني وتخصيص زيادات مجزية تصل لمائتي دينار في حين نرى معالي الدكتور محمود الكفاوين يريد حرمان شريحة واسعة من الأسر الاردنية والعائلات ممثلين بموظفي المؤسسة الذين يعملون ليل نهار ويحرصون على تطوير مؤسستهم والمساهمة في تنمية إقتصادية شاملة في جميع القطاعات وتأمين جميع المواطنين تحت مظلة الضمان من خلال مشروع توسعة الشمول والذي يهدف لإحتواء شريحة واسعة من المواطنين الاردنيين وغيرهم ،،،ونسي الدكتور الكفاوين موظفو البنك المركزي وهيئة الأوراق المالية وهئية التأمين وشركة مصفاة البترول وسلطة العقبة الإقتصادية وشركات التطوير ومؤسسة تشجيع الإستثمار والعاملين برئاسة الوزراء وغيرهم من المؤسسات والهيئات وما يتمتع به العاملين بتلك المؤسسات بحوافز وإمتيازات ومكافأت تفوق عن موظفي الضمان فلماذا هذا الإستهداف لموظفي المؤسسة ؟؟؟
يجب ان تتذكر معاليك جيدا ان جلالة الملك حفظه الله ورعاه يدعو دائما في جميع المناسبات والندوات والإجتماعات بضرورة حماية الطبقتين الوسطى والفقيرة من آثار ارتفاع أسعار المواد الغذائية الأساسية وأسعار الطاقة والعقار والذي جاء نتيجة الارتفاع العالمي للاسعار وان التوجيهات الملكية أولوية بالنسبة للحكومة يجب تطبيقها والتي تأتي دائما في أوج حاجة المواطنين لها، وان توفير سبل العيش الكريم للمواطن الأردني في مقدمة أولويات قائد الوطن، وعلى الحكومات أن تترجمها لحقيقة ملموسة على ارض الواقع بحيث تنعكس اثارها على المواطن وهذا يستوجب تدخل من الحكومة لوقف أي تراجع لمستوى معيشة المواطن على إعتبار ان المؤسسة حكومية أحيانا عندما تريدون دعما ماليا منها ،وفي أحيان اخرى تعتبرونها مستقلة لا علاقة لها بأي زيادة او اي اجراء حكومي لصالح الموظف .
وفي سياق آخر لماذا لم يفكر معالي الدكتور الكفاوين بمكافأت مجلسه وعضويات وتنقلات أعضاء مجالس الإدارات في المؤسسات والشركات ؟ لماذا قام بتثبيت مكافأة السادس عشر لموظفي جريدة الرأي ؟ لماذا لم يحاسب أصحاب العقود السنوية في شركات التطوير التابعة لصندوق الإستثمار ؟ لماذا لم يقم المجلس بتفعيل آليات تحصيل اموال الضمان والتي تصل لمئات الملايين ؟ لماذا تنوي المؤسسة بتوظيف بما لا يقل عن 300 موظف وعلى حساب من ؟ لماذا المساس بحقوقنا ومكتسباتنا يا معاليك ؟؟ انت تعلم ان قروض الإسكان ليست مجانية للموظف!!علما بأنها تستحق التسديد كاملا مع فائدة ربحية لصالح المؤسسة كما تقدمه القوات المسلحة لمنتسبيها وكذلك موظفو البنك المركزي ووزارة المالية والجامعات وغيرهم والذي بدوره ينشط السوق العقاري في المملكة عدا عن تدريس أبناء العاملين في الجامعات وكذلك بالنسبة للمكافأت والحوافز التي لم تذهب للخارج بعملات صعبة لا بل ساعدت الكثير من الأسر والعائلات لسد الكثير من الإحتياجات والإلتزامات !! وتعلم ايضا ان التأمين الصحي جزء من منظومة التكافل الإجتماعي الذي يدعو اليه قانون الضمان الإجتماعي.
نحن موظفي المؤسسة نطالب بحقوقنا كاملة وعدم المساس لها بأي شكل من الأشكال وندعو اللجنة المشكلة بعدم إتخاذ اي خطوة من شأنها ان تخلق ازمة عند الموظفين ولتفادي حالة الغضب والإحتقان والتي سوف تؤثر على عمل وانتاجية المؤسسة في الوقت الذي نقف فيه خلف عطوفة الدكتور معن النسور المدير العام للوقوف معنا والدفاع عن حقوقنا لما عرفناه مثالا للشجاعة والجرأة وصاحب قرار .
نحن مع ضبط النفقات وشد الأحزمة ولكن ليس على حساب حقوقنا ومكتسباتنا الأساسية فهنالك طرق أخرى لترشيد النفقات تتمثل بخفض مصاريف المياومات والسفرات والمؤتمرات وشراء المباني والسيارات بمبالغ هائلة وفواتير الطاقة من كهرباء وبنزين وعطاءات مستلزمات المؤسسة المتكررة والحملات الإعلانية الي تكلف المؤسسة مبالغ طائلة !!
أخيرا نقول الى كل من يحكم ضميره قوله سبحانه وتعالى : { يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرماً، فلا تظالموا }.
موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي......
خاص- وصل "جراسا نيوز" تقريراً يتحدث عن نية موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي بتنظيم اعتصام احتجاجي مفتوح احتجاجا على قرارات مدلس الادارة الماضي.
وتاليا نص التقرير :
يعتزم موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي تنظيم إعتصام إحتجاجي مفتوح والتوقف عن العمل في حال التعدي على حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية نظرا لما خرج به مجلس ادارة المؤسسة بقرارات يوم الاربعاء الماضي برئاسة وزير العمل الدكتور محمود الكفاوين بتشكيل لجنة من أعضاء المجلس للخروج بتوصيات وقرارات تتمثل بإلغاء وحرمان الموظفين من حقوقم وامتيازاتهم وتخفيض الرواتب وإلغاء مكافأة الثالث والرابع عشر بالإضافة لإلغاء مكافأة نهاية الخدمة وقروض الإسكان والإدخار والحوافز السنوية وهذا من باب التقشّف وتخفيض النفقات في الوقت الذي يرى فيه كل الاردنيين مظاهر الإعتصام والإحتجاج والإضراب من مختلف القطاعات ومؤسسات الدولة.
ومطالبين فيه بتحسين الأوضاع المعيشية وزيادات على الرواتب في ظل الإرتفاع كالأطباء في وزارة الصحة وموظفي جريدة الرأي وشركة مصفاة البترول والبوتاس والعاملين بالجامعات الرسمية وتخصيص مكافأة نهاية الخدمة لموظفي جامعة آل البيت وفي الوقت التي تسعى فيه الحكومة كذلك ممثلة بوزارة القطاع العام لإعادة النظر برواتب القطاع المدني وتخصيص زيادات مجزية تصل لمائتي دينار في حين نرى معالي الدكتور محمود الكفاوين يريد حرمان شريحة واسعة من الأسر الاردنية والعائلات ممثلين بموظفي المؤسسة الذين يعملون ليل نهار ويحرصون على تطوير مؤسستهم والمساهمة في تنمية إقتصادية شاملة في جميع القطاعات وتأمين جميع المواطنين تحت مظلة الضمان من خلال مشروع توسعة الشمول والذي يهدف لإحتواء شريحة واسعة من المواطنين الاردنيين وغيرهم ،،،ونسي الدكتور الكفاوين موظفو البنك المركزي وهيئة الأوراق المالية وهئية التأمين وشركة مصفاة البترول وسلطة العقبة الإقتصادية وشركات التطوير ومؤسسة تشجيع الإستثمار والعاملين برئاسة الوزراء وغيرهم من المؤسسات والهيئات وما يتمتع به العاملين بتلك المؤسسات بحوافز وإمتيازات ومكافأت تفوق عن موظفي الضمان فلماذا هذا الإستهداف لموظفي المؤسسة ؟؟؟
يجب ان تتذكر معاليك جيدا ان جلالة الملك حفظه الله ورعاه يدعو دائما في جميع المناسبات والندوات والإجتماعات بضرورة حماية الطبقتين الوسطى والفقيرة من آثار ارتفاع أسعار المواد الغذائية الأساسية وأسعار الطاقة والعقار والذي جاء نتيجة الارتفاع العالمي للاسعار وان التوجيهات الملكية أولوية بالنسبة للحكومة يجب تطبيقها والتي تأتي دائما في أوج حاجة المواطنين لها، وان توفير سبل العيش الكريم للمواطن الأردني في مقدمة أولويات قائد الوطن، وعلى الحكومات أن تترجمها لحقيقة ملموسة على ارض الواقع بحيث تنعكس اثارها على المواطن وهذا يستوجب تدخل من الحكومة لوقف أي تراجع لمستوى معيشة المواطن على إعتبار ان المؤسسة حكومية أحيانا عندما تريدون دعما ماليا منها ،وفي أحيان اخرى تعتبرونها مستقلة لا علاقة لها بأي زيادة او اي اجراء حكومي لصالح الموظف .
وفي سياق آخر لماذا لم يفكر معالي الدكتور الكفاوين بمكافأت مجلسه وعضويات وتنقلات أعضاء مجالس الإدارات في المؤسسات والشركات ؟ لماذا قام بتثبيت مكافأة السادس عشر لموظفي جريدة الرأي ؟ لماذا لم يحاسب أصحاب العقود السنوية في شركات التطوير التابعة لصندوق الإستثمار ؟ لماذا لم يقم المجلس بتفعيل آليات تحصيل اموال الضمان والتي تصل لمئات الملايين ؟ لماذا تنوي المؤسسة بتوظيف بما لا يقل عن 300 موظف وعلى حساب من ؟ لماذا المساس بحقوقنا ومكتسباتنا يا معاليك ؟؟ انت تعلم ان قروض الإسكان ليست مجانية للموظف!!علما بأنها تستحق التسديد كاملا مع فائدة ربحية لصالح المؤسسة كما تقدمه القوات المسلحة لمنتسبيها وكذلك موظفو البنك المركزي ووزارة المالية والجامعات وغيرهم والذي بدوره ينشط السوق العقاري في المملكة عدا عن تدريس أبناء العاملين في الجامعات وكذلك بالنسبة للمكافأت والحوافز التي لم تذهب للخارج بعملات صعبة لا بل ساعدت الكثير من الأسر والعائلات لسد الكثير من الإحتياجات والإلتزامات !! وتعلم ايضا ان التأمين الصحي جزء من منظومة التكافل الإجتماعي الذي يدعو اليه قانون الضمان الإجتماعي.
نحن موظفي المؤسسة نطالب بحقوقنا كاملة وعدم المساس لها بأي شكل من الأشكال وندعو اللجنة المشكلة بعدم إتخاذ اي خطوة من شأنها ان تخلق ازمة عند الموظفين ولتفادي حالة الغضب والإحتقان والتي سوف تؤثر على عمل وانتاجية المؤسسة في الوقت الذي نقف فيه خلف عطوفة الدكتور معن النسور المدير العام للوقوف معنا والدفاع عن حقوقنا لما عرفناه مثالا للشجاعة والجرأة وصاحب قرار .
نحن مع ضبط النفقات وشد الأحزمة ولكن ليس على حساب حقوقنا ومكتسباتنا الأساسية فهنالك طرق أخرى لترشيد النفقات تتمثل بخفض مصاريف المياومات والسفرات والمؤتمرات وشراء المباني والسيارات بمبالغ هائلة وفواتير الطاقة من كهرباء وبنزين وعطاءات مستلزمات المؤسسة المتكررة والحملات الإعلانية الي تكلف المؤسسة مبالغ طائلة !!
أخيرا نقول الى كل من يحكم ضميره قوله سبحانه وتعالى : { يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرماً، فلا تظالموا }.
موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي......
خاص- وصل "جراسا نيوز" تقريراً يتحدث عن نية موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي بتنظيم اعتصام احتجاجي مفتوح احتجاجا على قرارات مدلس الادارة الماضي.
وتاليا نص التقرير :
يعتزم موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي تنظيم إعتصام إحتجاجي مفتوح والتوقف عن العمل في حال التعدي على حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية نظرا لما خرج به مجلس ادارة المؤسسة بقرارات يوم الاربعاء الماضي برئاسة وزير العمل الدكتور محمود الكفاوين بتشكيل لجنة من أعضاء المجلس للخروج بتوصيات وقرارات تتمثل بإلغاء وحرمان الموظفين من حقوقم وامتيازاتهم وتخفيض الرواتب وإلغاء مكافأة الثالث والرابع عشر بالإضافة لإلغاء مكافأة نهاية الخدمة وقروض الإسكان والإدخار والحوافز السنوية وهذا من باب التقشّف وتخفيض النفقات في الوقت الذي يرى فيه كل الاردنيين مظاهر الإعتصام والإحتجاج والإضراب من مختلف القطاعات ومؤسسات الدولة.
ومطالبين فيه بتحسين الأوضاع المعيشية وزيادات على الرواتب في ظل الإرتفاع كالأطباء في وزارة الصحة وموظفي جريدة الرأي وشركة مصفاة البترول والبوتاس والعاملين بالجامعات الرسمية وتخصيص مكافأة نهاية الخدمة لموظفي جامعة آل البيت وفي الوقت التي تسعى فيه الحكومة كذلك ممثلة بوزارة القطاع العام لإعادة النظر برواتب القطاع المدني وتخصيص زيادات مجزية تصل لمائتي دينار في حين نرى معالي الدكتور محمود الكفاوين يريد حرمان شريحة واسعة من الأسر الاردنية والعائلات ممثلين بموظفي المؤسسة الذين يعملون ليل نهار ويحرصون على تطوير مؤسستهم والمساهمة في تنمية إقتصادية شاملة في جميع القطاعات وتأمين جميع المواطنين تحت مظلة الضمان من خلال مشروع توسعة الشمول والذي يهدف لإحتواء شريحة واسعة من المواطنين الاردنيين وغيرهم ،،،ونسي الدكتور الكفاوين موظفو البنك المركزي وهيئة الأوراق المالية وهئية التأمين وشركة مصفاة البترول وسلطة العقبة الإقتصادية وشركات التطوير ومؤسسة تشجيع الإستثمار والعاملين برئاسة الوزراء وغيرهم من المؤسسات والهيئات وما يتمتع به العاملين بتلك المؤسسات بحوافز وإمتيازات ومكافأت تفوق عن موظفي الضمان فلماذا هذا الإستهداف لموظفي المؤسسة ؟؟؟
يجب ان تتذكر معاليك جيدا ان جلالة الملك حفظه الله ورعاه يدعو دائما في جميع المناسبات والندوات والإجتماعات بضرورة حماية الطبقتين الوسطى والفقيرة من آثار ارتفاع أسعار المواد الغذائية الأساسية وأسعار الطاقة والعقار والذي جاء نتيجة الارتفاع العالمي للاسعار وان التوجيهات الملكية أولوية بالنسبة للحكومة يجب تطبيقها والتي تأتي دائما في أوج حاجة المواطنين لها، وان توفير سبل العيش الكريم للمواطن الأردني في مقدمة أولويات قائد الوطن، وعلى الحكومات أن تترجمها لحقيقة ملموسة على ارض الواقع بحيث تنعكس اثارها على المواطن وهذا يستوجب تدخل من الحكومة لوقف أي تراجع لمستوى معيشة المواطن على إعتبار ان المؤسسة حكومية أحيانا عندما تريدون دعما ماليا منها ،وفي أحيان اخرى تعتبرونها مستقلة لا علاقة لها بأي زيادة او اي اجراء حكومي لصالح الموظف .
وفي سياق آخر لماذا لم يفكر معالي الدكتور الكفاوين بمكافأت مجلسه وعضويات وتنقلات أعضاء مجالس الإدارات في المؤسسات والشركات ؟ لماذا قام بتثبيت مكافأة السادس عشر لموظفي جريدة الرأي ؟ لماذا لم يحاسب أصحاب العقود السنوية في شركات التطوير التابعة لصندوق الإستثمار ؟ لماذا لم يقم المجلس بتفعيل آليات تحصيل اموال الضمان والتي تصل لمئات الملايين ؟ لماذا تنوي المؤسسة بتوظيف بما لا يقل عن 300 موظف وعلى حساب من ؟ لماذا المساس بحقوقنا ومكتسباتنا يا معاليك ؟؟ انت تعلم ان قروض الإسكان ليست مجانية للموظف!!علما بأنها تستحق التسديد كاملا مع فائدة ربحية لصالح المؤسسة كما تقدمه القوات المسلحة لمنتسبيها وكذلك موظفو البنك المركزي ووزارة المالية والجامعات وغيرهم والذي بدوره ينشط السوق العقاري في المملكة عدا عن تدريس أبناء العاملين في الجامعات وكذلك بالنسبة للمكافأت والحوافز التي لم تذهب للخارج بعملات صعبة لا بل ساعدت الكثير من الأسر والعائلات لسد الكثير من الإحتياجات والإلتزامات !! وتعلم ايضا ان التأمين الصحي جزء من منظومة التكافل الإجتماعي الذي يدعو اليه قانون الضمان الإجتماعي.
نحن موظفي المؤسسة نطالب بحقوقنا كاملة وعدم المساس لها بأي شكل من الأشكال وندعو اللجنة المشكلة بعدم إتخاذ اي خطوة من شأنها ان تخلق ازمة عند الموظفين ولتفادي حالة الغضب والإحتقان والتي سوف تؤثر على عمل وانتاجية المؤسسة في الوقت الذي نقف فيه خلف عطوفة الدكتور معن النسور المدير العام للوقوف معنا والدفاع عن حقوقنا لما عرفناه مثالا للشجاعة والجرأة وصاحب قرار .
نحن مع ضبط النفقات وشد الأحزمة ولكن ليس على حساب حقوقنا ومكتسباتنا الأساسية فهنالك طرق أخرى لترشيد النفقات تتمثل بخفض مصاريف المياومات والسفرات والمؤتمرات وشراء المباني والسيارات بمبالغ هائلة وفواتير الطاقة من كهرباء وبنزين وعطاءات مستلزمات المؤسسة المتكررة والحملات الإعلانية الي تكلف المؤسسة مبالغ طائلة !!
أخيرا نقول الى كل من يحكم ضميره قوله سبحانه وتعالى : { يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرماً، فلا تظالموا }.
موظفو مؤسسة الضمان الإجتماعي......
التعليقات
ليش ما تحتجوا هيك الرواتب والمكتسبات والا يلاش
وين الوزاره والا الدائرة يللي تاخذ رواتبكم ومكاتبها مكاتبكم
هيك المناصب والا كب المناصب الاف وخلف خلاف عن الاردنيين ....مساكين
لذلك نتابع كل ما جاءت حكومه غيرت مدير الضمان ليش يا عليش وعليش
اشي حقيقي يثور ويفور وخلينا عن الفساد ندور بس مو انتو يليي تحتجوا وتلتجوا باقي الناس
الكادحين الفلاحين وياريت الضمان فالح والا ناجح الحكومه دايما ترقع والشعب مسكين لا يدري
1- مدير دائرة الاستثمار بالاسهم يتقاض ( 4987 ) دينار شهريا .
2- مدير دائرة الرقابة المالية ( 4606 ) دينار شهريا .
3- مدير دائرة تكنولوجيا المعلومات ( 4235 ) دينار شهريا .
4- مدير دائرة تمويل المشاريع والمساهمات الخاصة ( 3705 ) دينار شهريا .
5- مدير دائرة الخزينة ( 3261 ) دينار شهريا .
6- مدير دائرة الرقابة والتدقيق الداخلي ( 3144 ) دينار شهريا .
7- مدير دائرة دعم المساهمات ( 3074 ) دينار شهريا .
8- مستشار يتقاض ( 3100 ) دينار شهريا .
9- مدير دائرة العمليات والشؤون الادارية ( 3072 ) دينار شهريا .
11- مدير المخاطر والتخطيط الاستراتيجي ( 3171 ) دينار شهريا .
12- مدير دائرة الموارد البشرية ( 3072 ) دينار شهريا .
13- مدير المكتب القانوني ( 2995 ) دينار شهريا .
14- مدير دائرة الاستثمار العقارية ( 2984 ) دينار شهريا .
15- رئيس قسم ادارة المحفظة ( 2412 ) دينار شهريا .
16- رئيس قسم الخزينة ( 2197 ) دينار شهريا .
17- رئيس قسم مخاطر الاستثمار ( 2094 ) دينار شهريا .
18- رئيس قسم الدراسات والتحليل المالي ( 2271 ) دينار شهريا .
19- رئيس قسم ادارة محفظة المساهمات الخاصة ( 2090 ) دينار شهريا .
20- رئيس قسم الاستثمار العقاري ( 2100 ) دينار شهريا .
21- رئيس قسم الشيكات والدعم الفني ( 1559 ) دينار شهريا .
22- رئيس قسم المخاطرالتشغيلية ( 1429 ) دينار شهريا .
23- رئيس قسم ( منتدب ) ( 1514 ) دينار شهريا .
24- رئيس قسم التدقيق الداخلي ( 1447 ) دينار شهريا .
25- محلل مالي رئيس ( قروض ) ( 1437 ) دينار شهريا .
26- رئيس قسم القروض ( 1937 ) دينار شهريا .
27- رئيس قسم التحليل والتقييم ( 1937 ) دينار شهريا .
28- مستشار قانوني ( 1622 ) دينار شهريا .
29- رئيس قسم ادارة العقارات ( 1451 ) دينار شهريا .
30- محلل مالي رئيس ( 1458 ) دينار شهريا .
31- رئيس قسم تدقيق انظمة المعلومات ( 1429 ) دينار شهريا .
32- رئيس قسم العضويات ( 1449 ) دينار شهريا .
33- رئيس قسم العمليات ( 1446 ) دينار شهريا .
34- محلل ( مبرمج رئيسي ) ( 1059 ) دينار شهريا .
35- رئيس قسم المشتريات ( 1336 ) دينار شهريا .
36- محلل مالي ( ادارة محفظة المساهمات الخاصة ) ( 1336 ) دينار شهريا .
37- محلل مالي رئيس ( تحليل وتقييم ) ( 1458 ) دينار شهريا .
38- رئيس قسم الرقابة المالية ( 1336 ) دينار شهريا .
39- محلل مالي ( دراسات وتحليل مالي ) ( 1336 ) دينار شهريا .
40- رئيس قسم التخطيط والتدريب والتطوير ( 1444 ) دينار شهريا
13 مليون دينار رواتب 1200 موظف في الضمان الاجتماعي شهريا.. إحصائية !
--- 19,5الف دينار الراتب الشهري لمدير شركة تطوير المفرق منها9 الاف دينار راتب اساسي و 10.5 الف دينار علاوات مختلفة،و رواتب 8 موظفين من أعضاء مجلس إلادارة يتجاوز 37 الف دينار شهريا منها 29 الف دينار لـ 3 موظفين ويبلغ راتب موظف كبير اخر 5750 دينارا, ويبلغ لاخر 4 الاف دينار, فيما تتراوح رواتب بقية أعضاء مجلس الإدارة بين 1500-1600 دينار.
--- تقدر إجمالي الرواتب في المؤسسات المستقلة السنوية 178 مليون دينار.
مطلب فوري وعاجل
نحن بحاجة الى حكومة قوية وارادة سياسية قوية تعيد التوازن الى طبقات المجتمع المنهارة وهي الطبقة الفقيرة التي انضم لها الطبقة الوسطى حيث شطبت هذه الطبقة واصبح النظام الاجتماعي لدينا طبقة غنية تستاثر بكل المقدرات وطبقة فقيرة لا تجد ما يسد رمقها
لا يعقل ان يتقاضي موظف ما بين 100 -3000 دينار شهرياً او اكثر ونظيره الموظف التابع لنظام الخدمة المدنية يتقاضى 300 دينار ولا تختلف المؤهلات ولا المهارات بينهما
ان محاربة الفساد احد الحلول السريعة التي تحقق العدالة في توزيع الثروة
فالهدر والنهب والسرقة وبدون عقاب هي التي اوصلت الموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية لهذا المستوى الوضيع من الحياة
ان نظام الخدمة المدنية ومسئوليه يتحملون المسؤلية الكاملة مع الحكومة في الوضع الذي وصل اليه الموظف وفي فرز الموظفين الى طبقات محظية وغير محظية
ان ازالة الظلم القائم لن يتم بدون ارادة قوية تحقق التوازن الفعلي في مستوى الدخل بين الموظفين وليس بالكلام الاعلامي الذي لا يطعم خبزا
ان تلبية مطالب الفئات ذات الضغط الاجتماعي من نقابات وغيرها واهمال الفئات التي لا يوجد من يمثلها ويطالب بحقوقها هو الظلم بعينه والذي نخشى انه لن يستمر لفترات زمنية قادمة
ان اسلوب المراوغة والتخذير والاهمال في تحفيق مطالب الفئات المظلومة من الموظفين لن يفيد كثيراً فكثر الضغط يولد الانفجار
• الغاء الانظمة الخاصة كلها
• وضع سلم رواتب موحد لكل موظفي الدولة يحقق العدالة ويراعي رفع الرواتب الاساسية
• وضع حد ادنى للرواتب تحقق الحد الادنى من مستوى الحياة الكريمة
• وضع حد اعلى للرواتب العليا
ان بقاء الانظمة الخاصة الغير عادلة سوف تفرز معارضات واعتصامات متكررة تطالب بتحسين الوضع المعيشى للموظف
بدون الغاء الانظمة الخاصة ومحو الفوارق العالية في الرواتب بين الموظفون لن تتحقق العادلة
نطالب وسنظل نطالب بتحسين مستوانا المعيشي الذي اوصلنا الى الفقر المطلق
اصبح الموظف متسولاً بجدارة نتيجة السياسات الحكومية الظالمة بحق الموظف
تحمل الموظف اخطاء سياسات حكومية متوالية حتى وصل الى العدم
ان عدم تحقيق العدالة في الدخول ومحاباة فئات معينة من الموظفين على حساب فئات اخرى
واعطاء فئات معينة امتيازات وحجبها عن الفئات الاخرى مثل الرواتب العالية والاراضي المجانية والعلاوات العاية والحوافز الكبيرة وبدل سفرات وبدل اجتماعات وبدل تنقلات له عواقب وخيمة على المجتمع في المدى القريب والبعيد
وها قد بدات دلائله تظهر منذ الان من سرقات ورشوة وغير ذلك
فالمفسدون يزرعون الفساد وقبل محاربة الفاسدون يجب محاسبة المفسدين
لماذا تريدون حقوقا لكم حرمتم موظفي القطاع العام منها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تقولون
بإلغاء وحرمان الموظفين من حقوقم وامتيازاتهم وتخفيض الرواتب وإلغاء مكافأة الثالث والرابع عشر بالإضافة لإلغاء مكافأة نهاية الخدمة وقروض الإسكان والإدخار والحوافز السنوية وهذا من باب التقشّف وتخفيض النفقات في الوقت الذي يرى فيه كل الاردنيين مظاهر الإعتصام والإحتجاج والإضراب من مختلف القطاعات ومؤسسات الدولة.
ومطالبين فيه بتحسين الأوضاع المعيشية وزيادات على الرواتب في ظل الإرتفاع كالأطباء في وزارة الصحة وموظفي جريدة الرأي وشركة مصفاة البترول والبوتاس والعاملين بالجامعات الرسمية وتخصيص مكافأة نهاية الخدمة لموظفي جامعة آل البيت وفي الوقت التي تسعى فيه الحكومة كذلك ممثلة بوزارة القطاع العام لإعادة النظر برواتب القطاع المدني وتخصيص زيادات مجزية تصل لمائتي دينار
اين هي المائتين دينار التي تتكلمون عنها
لكم موظف المائتين دينار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟50 او 100 موظف يتعاملون مع ذزي
الاعاقات
يجب نشر جميع امتيازات ورواتب اصحاب الانظمة الخاصة ليتم مقارنتها مع رواتب موظفي الدولة الذين تتراوح رواتبهم بين 200-300 دينار
يجب العغاء الانظمة الخاصة كلها ومحاسبة من ابتدع هذه الفكرة وطبقها لانها قسمت موظفي الدولة الى موظفون فوق وموظفون تحت الارض
الزيادة لموظفي الدولة لا تتعدى 50 دينار وللاطباء والمهندسين 100 دينار
خمسون دينار للموظفين ماذا ستفعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مع زيادة الماء والكهرباء والمحروقات واسعار السلع
هذه ليست هيكلة رواتب الموظفين !
هذه هيكلة الموظفين وعائلاتهم وجعلهم هياكل عظمية
بدون حلول منصفة للجميع لن يكون هنالك استقرار وظيفي او خدمة حكومية منصفة
يجب محاربة الفساد
يجب محاربة الفساد
يجب محاربة الفساد
يجب محاربة الفساد
يجب محاربة الفساد
يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرماً، فلا تظالموا }.
ظهر الحق وزهق الباطل ان الباطل كان زهوقا
هذا ما نطالب به منذ زمن والحكومة اذن من طين واذن من عجين
وتم تحميل الموظفين خطاياهم والغاء التقاعد المبكر تدريجيا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نطالب بمحاسبة الفاسدين والمفسدين في الضمان الاجتماعي واعطاؤهم رواتب نفس رواتب الدولة للموظفين الخاضعين لديوان الخدمة
بدون ذلك لن تتحقق العدال
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لا للانظمة الخاصة
لن نسكت على الظلم بعد اليوم
والمذهل ان الحكومة سمحت لهم بالعمل بعد الدوام الرسمي
وهم يحرمون المتقاعدين من العمل بعد التقاعد
نرجو متابعة هذا الملف من قبل مكافحة الفساد مع الشكر
تقشف و توفير بالقروش و اللي بيطير بالالاف الدنانير و مئات الالاف ووو كل واحد همومة على قدة
اين انتم من التعديلات الجائرة على قانون الضمان الاجتماعي ؟
لماذا لم يتم عرض القانون لغاية الان ؟
اين وعودكم لنا برفض التعديلات الجائرة والمجحفة ؟
وهل الانظمة الخاصة عمرت البلد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مهل موظفو الضمان الذين يتقاضون الالاف هم خبراء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واين نتائج خبراتهم ؟؟؟؟؟؟؟
وهل خبراتهم هي التي كشفت افلاس الضمان المستقبلي ام الدراسات المدفوع ثمنها من خارج الضمان؟؟؟؟؟
وهل مدير الضمان الذي يتقاضى عشرون الفا بالشهر يستحق هذا المبلغ وينتج ؟؟؟؟؟؟؟
من اضاع استثمارات اموال الضمان في البورصة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من اضاع ثلاثة مليارات دينار هي الفرق في قيمة اسهم الضمان في البورصة ؟؟؟؟؟؟؟؟
اليست الوحدة الاستثمارية العتيدة التي تتقاضي الالاف؟؟؟
الم يكن من الاجدر بالوحدة الاستثمارية في مؤسسة الضمان العتيدة اذا كان لديها فكر وتطلع مستقبلي ان تبني مباني وتؤجرها للشركات او للحكومة وتتقاضي اربح ثابتة سنويا ؟؟؟؟؟؟؟؟
شبعنا تضليلا وظلاما ومداهنة
لا تريدون ان يحكي الناس عليكم بل تريدون المتقاعدون الغلابا يعيشو على مائة ومائتين دينار والاخرون ياخذون ضمان بالالاف ؟؟؟
اين العدل ؟؟؟؟؟؟؟؟
يجب كشف اوراق الضمان الاجتماعي ومحاسبة المفسدين الذين اوصلوا الموظفين الى هذه المرحلة
فضحت اوراق الضمان
لتنشروا الحقائق على الملا من رواتب موظفي الضمان وامتيازاتهم وخسائرهم في البورصة وغير ذلك من المشاريع انتم اعلم بها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كفاكم نغطية عل اصحاب المصالح والمستفيدين من قانون الضمان الجائر لفد اشتروكم باموال
الضمان فكل يوم ياتي لمناقشة هذا القانون تتناسوة بضغط من المنفذين واضحاب المصالح لكي
يزدادو سرقة لاموال الشعب
قام جلالة الملك بزيارة الى ديوان المظالم , ولقد سررنا جدا لهذه الزياره حيث نلاحظ أن جلالته هوا الذي يركض ليل نهار ويتابع مصالح ومشاكل المواطنين والأطلاع عليها على أرض الواقع , والأخرين لانقول عنهم نيام ولكن بطيئي الحركه , ولو كان هناك متابعة لمصالح الناس والتعرف على مظالمهم ومشاكلهم من قبل الحكومات السابقة , لكان ماتحمل جلالته أعباء هذه الزيارات , ولما اضطر الملك أن يقوم بنفسه ليطلع ويرى بأم عينه مااقترفته الحكومات السابقة من ظلم وتنكيل واضطهاد وظلم وسحق حقوق المواطنين وأكل مستحقاتهم والتعدي على حقوقهم , والتعامل مع المواطنين بأرقام رياضيه صماء دون النظر والألتفات الى أن المواطنين بشر وناس لهم حقوق كما عليهم واجبات . نقول هذا بمناسبة هذه الزيارات الكريمه ليل نهار لجميع المواطنين قي شتى أنحاء الوطن , وبمناسبة زيارة جلالته الى ديوان المظالم كنا قد وجهنا عدة رسائل وبح صوتنا عبر المواقع الألكترونيه نشكوا نحن المشتركين القدامى في الضمان الأجتماعي ونقول أن الحكومه المخلوعة السابقة قامت باقتراف جرم كبير بحق شريحة وكبيره من أبناء هذا الوطن الطيب , وهم المشتركون القدامى في الضمان ألأجتماعي , قاموا باصدار قانون مؤقت ظالم للضمان , وظلم وسحق وتجنى على حقوق ومكتسبات المشتركين القدامى في الضمان , وأخروا تقاعدهم مع أن معظم المشتركين القدامى في الضمان كانوا على التقاعد خلال الأشهر القليلة من سنة 2011 , دون النظر الى العوامل الأنسانيه والأجتماعيه والأقتصاديه والماديه والتعليميه لهؤلاء المشتركين والذين في الأصل قام الضمان ونمى وتطور على أكتافهم , وأصبح غالبية مدراء الضمان يتقاضون رواتب فلكيه وكله أصلا من رواتب وتعب وشقاء مشتركي الضمان ,
لانريد أن نطيل هنا والكل يعرف مدى الظلم والأجحاف والغبن الذي تم على المشتركين القدامى والذين كانوا على التقاعد , ونكرر أننا مع تحديد السقف الأعلى للتقاعد ب5000 دينار وأقل من ذالك , أما أن نظلم وتظلم عائلاتنا وتكاليف الحياة تزداد باستمرار ونحن الذين اشتغلنا طيلة حياتنا بشرف وجد ولم نمدد ايدينا للناس او أن نقصر بعمل فيه رضى الله وخدمة الوطن بشرف وعزه وكرم ,وعليه وبمناسبة زيارة صاحب الجلالة لديوان المظالم نوجه لجلالته أن يتكرم علينا ونتمنى منه أن يحل مظلمتنا نحن المشتركين القدامى في الضمان ,وحمى الله الوطن وجلالته من كل مكرووووووه , وأعانه على تصليح مااقترفته الحكومات السابقة من تغول على حقوق المواطنين ومكتسباتهم في القانون المؤقت الظالم بحق مشتركي الضمان الأجتماعي
لازم الحكومة تعيد النظر برواتب الهيئات المستقلة الي نهبت البلد وتعيد المساواة بين جميع المواطنين ،،،، مش ابن الراعي بتعين براتب 300 وعشان فلان ابن مسؤول او معه واسطة يتعين ب 1000 دينار ويا حبيبي راتب 13 و14 ومنوين ما هو من جيوب الشعب الطفران
وموظفي الضمان ،،،، لازم يكون عدالة بالبلد وكمان مؤسسة المواصفات والمقايسس وغيرها الي رواتبهم بالهبل وبنرجع نحكي عجز موازنة .
اي والله الرواتب الي بالاردن اعلى من رواتب الخليج بكثير هذا واحنا دولة مش نفطية وبنشكي الموازنة
يا ريت الي مش عاجبه راتبه يستقيل عشان يفتحولنا مجال نرجع عالبلد نتوظف ملينا غربة وانتظار الدور تبع الديوان
الظلم ظلمات.
للأستاذ موسى الصبيحي أقول برر لزملأئك واستعمل كليشهات الرزاز ان استطاعت فهاهو البل وصل للحاكم اليوم.
اللهم أبلي الظالمين بالظالمين.
للأستاذ موسى الصبيحي أقول برر لزملأئك واستعمل كليشهات الرزاز ان استطاعت فهاهو البل وصل للحاكم اليوم.
اللهم أبلي الظالمين بالظالمين.
مني لكم السلام
ياساده ياكرام موظفي مؤسسة الضمان الاجتماعي رواتبهم عاديه وليس فلكيه ولايجوز الخلط بين
موظفي الضمان وموظفي الوحده الاستثماريه فان كل ماذر من تعليقات يخص الوحده الاستثمارية
نعم رواتبها فلكيه وامتايزاتها مش طبيعيه وجميع موظفيها ابناء الذوات وووووو
اما موظفي الضمان فهم موظفين حكوميين مثلهم مثل موظفي الاتصالات والكهرباء والبنك المركزي ..........
علما بان دوام موظفي الضمان الى الساعه الرابعه مساء يستقبلون المواطنيين من 8--4 يوميا بلا كللا ولا ملل ومعظم المواطنيين لا بد وان راجع الضمان ورائ بام عينه اليات الخدمه والعمل الدؤوب المخلص مش برووحو على الساعه11 مثل باقي موظفي الحكومه ولا بعطلو 4 شهور في السنه مدفوعة الاجر والدوام يخلص على الساعه 11.5 مثل معلمون التربيه والتعليم
بشتغلو تجار بعد الضهر
موظف الضمان هو عبد لوظفته وما هي الامتازات التي تعلقون عليها مقارنه بحجم العمل
والمسؤليه التي على عاتقه فهي لاشيئ
يكفيه انه يصل بيته الساعه 6 مساء بشوف اولاده ساعه واحده فقط
كفو بلاكم عنا وتكلموا عن الهيئات المستقله والمستشارين الذين لا يستشارون في الوزارات
والهيئات المستقله والرواتب الفلكيه التي يتقاضونها
رواتب موظفي الضمان عاديه و اقل من العاديه اذا ما قورنت بالوقت والانجاز من جهه
ورواتب غيرها من المؤسسات والوزارات والهيئات المستقله
يجب التروي والتحري عن الصدق قبل الكتابه واصدار الاحكام الجزافيه
أنا اطالب بتعميم امتيازات موظفي الضمان على جميع موظفي القطاع العام وعدم المساس بامتيازات موظفي الضمان لأن هذا الحل هو الذي سيعيد الطبقة الوسطل وليس الحل بتنزيل الناس اللي في الطبقة الوسطى للطبقة الدنيا زتخريب بيوتهم.. خلو الناس اللي فيها شوية نفس بحالها وحسنوا اوضاع المخنوقيين
أنا اطالب بتعميم امتيازات موظفي الضمان على جميع موظفي القطاع العام وعدم المساس بامتيازات موظفي الضمان لأن هذا الحل هو الذي سيعيد الطبقة الوسطل وليس الحل بتنزيل الناس اللي في الطبقة الوسطى للطبقة الدنيا زتخريب بيوتهم.. خلو الناس اللي فيها شوية نفس بحالها وحسنوا اوضاع المخنوقيين
أنا اطالب بتعميم امتيازات موظفي الضمان على جميع موظفي القطاع العام وعدم المساس بامتيازات موظفي الضمان لأن هذا الحل هو الذي سيعيد الطبقة الوسطل وليس الحل بتنزيل الناس اللي في الطبقة الوسطى للطبقة الدنيا زتخريب بيوتهم.. خلو الناس اللي فيها شوية نفس بحالها وحسنوا اوضاع المخنوقيين
لماذا يا دولة الرئيس موظفوا الحدة الاستثمارية ياخذون هذه الرواتب ؟؟؟؟؟؟
ولماذا لم يتم هيكلة رواتبهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واي استثمار ينجزونه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كل استثمارات الضمان فاشلة عدا استثمارهم في تحسين رواتبهم وواضاعهم وامتيازاتهم !!!!!!!!
هيكلوا رواتب الوحدة الاستثمارية او الغوها فلا فائدة منها
اعتقد لو تم مراجعة اشتراكات المشتركين في الضمان بدون استثمار وبدون رواتب الوحدة الاستثمارية لكان وضع مؤسسة الضمان افضل كثيرا من الان
اعطونا استثمار واحد ناجح في الضمان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يكفي
يكفي
لماذا يا دولة الرئيس موظفوا الحدة الاستثمارية ياخذون هذه الرواتب ؟؟؟؟؟؟
ولماذا لم يتم هيكلة رواتبهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واي استثمار ينجزونه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كل استثمارات الضمان فاشلة عدا استثمارهم في تحسين رواتبهم وواضاعهم وامتيازاتهم !!!!!!!!
هيكلوا رواتب الوحدة الاستثمارية او الغوها فلا فائدة منها
اعتقد لو تم مراجعة اشتراكات المشتركين في الضمان بدون استثمار وبدون رواتب الوحدة الاستثمارية لكان وضع مؤسسة الضمان افضل كثيرا من الان
اعطونا استثمار واحد ناجح في الضمان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يكفي
يكفي
احنا غلطانين !!!! كنا مفكرين الوحدة الاستثمارية تابعة لمؤسسة للضمان الاجتماعي !!!!!!!
طلعت تابعة للمريخ !!!!!!!
الصحيح انا مش عارف مين اللي بخبص ؟؟؟؟؟؟؟؟
بتحب ابعثلك صورة عن الهيكل التنظيمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو ان تقرا المقال التالي لاحد الاخوة لتستفيد
الضمان الاجتماعي الاردني ..هل هو مال سايب او مؤسسة حكومية بقوانين
-1-
تتحفظ معظم الصحف المحلية التي تمتلك مجالس ادارات تعنى بالعملية التجارية كما اكثر المواقع الالكترونية ومنذ تصريحات المدير العام ( الكارثية!)، والفضيحة التي كانت بمثابة حث مجلس النواب البائد لسلب حقوق المشتركين بالضمان الاجتماعي ، واقرار قانون مخالف لكل الاعراف القانوية في العالم بالغاء عقود مبرمة ومنصوص عليها باتفاقات ، تتحفظ هذه الصحف والمواقع عن توجيه اي نقد حقيقي لمؤسسة الضمان الاجتماعي الاردني والقائمين عليها ، وذهبت بعضها بفعل الاعلاانات (البذخ!) التي تنفقها المؤسسة عبر وسائل الاعلام للتبشير بسطوها على المشتركين الى ابعد من ذلك ، ذهبت بدل توجيه النقد للمؤسسة الى توجيه النقد الى المشتركين(هكذا!!) بسبب تقاعدهم المبكر الذي يرهق الخزينة المفترضة التي لا نعلم اين تذهب اموالها ، وكيف تدار,,,!
-2-
مؤسسة الضمان الاجتماعي هي مؤسسة رسمية يقف في السلم الاداري لها قبل المدير العام وزير العمل ، وهي مؤسسة حكومية مهما حاولت ادارتها التفلت من ذلك لتحقيق مكاسب فردية للاعضاء الاداريين فيها وموظفيها ، خارج قوانين وانظمة الرواتب المتبعة في المملكة الاردنية الهاشمية ، وهي مؤسسة حكومية ملزمة بنشر رواتب موظفيها بالكامل والعلاوات والبدلات والتقارير الخاصة بالموظفين فيها ، فكل ذلك اموال عامة وليست مؤسسة خاصة ، تقرر ادارتها باي وقت منح علاوات ورواتب اضافية على طريقتها ، فالمؤسسة الخاصة من بنوك وشركات لها الحق في البحث عن كفاءات نوعية حتى من خارج الاردن وبالرواتب والامتيازات التي تراها مناسبة ، ولا يحق لاحد ان يحاسبها ، الا مجالس الادرات الخاصة فيها ، بينما هذا لا ينطبق بالمطلق على مؤسسة حكومية ، راس مالها الاول هو من اموال المشتركين حسب القانون ، لا اعرف لماذا حتى اليوم لا تنشر مؤسسة الضمان الاجتماعي رواتب موظفيها والاسس التي تعتمد عليها كمؤسسة حكومية ، واذا كانت تتذرع بانها تبحث عن كفاءات علياء برواتب عالية ، فهذا مسوغ مرفوض على مستولى الاردن باكملها ، فرئيس اي جامعة اردنية حكومية ومن وراءه وزير التعليم العالي والذي هو رهين اهم مؤسسات البلد التعليمية ، لا يمتلك ان يرفع راتب استاذ جامعي بصورة اعتباطية دون الرجوع للاسس ومجالس التعليم المضبوطةفيها خوفا مثلا من تسرب اساتذة الجامعات الحكومية الى الخاصة او تسربهم خارج البلد ، لا يمتلك رئيس الجامعة او الوزير رغم خطورة الامر من اجراء كهذا ، ورواتب اساتذة الجامعات محددة بقوانين منشورة ويطلع عليها اي مواطن وغير مواطن ، بينما لا يشير حتى التقرير الاحصائي المرفق بموقع الضمان الاجتماعي اي اشارة الى حجم الرواتب او اسسهااو حتى حجم المصروفات الخاصة بالقائمين على المؤسسة ويصل عددهم اليوم الى نحو 1500 موظف وهو حجم العاملين بمؤسسة خاصة عملاقة او مصنع او بنك بفروع بكافة المملكة ، لا يوجد اي اشارة الى ذلك من قريب او بعيد رغم ان المعلوم ان مؤسسة الضمان الاجتماعي اليوم اصبحت تمنح رواتب وهي المؤسسة الحكومية تضاهي رواتب اساتذة الجامعات وبالامتيازات التي لا تجدها الا في الشركات العملاقة والبنوك..!
-3-
حضرت مرتين دورات تدريبية بحضور مشاركين من مؤسسة الضمان الاجتماعي ، وهي دورات مكلفة بالعادة موجودة اصلا في القطاع الخاص منذ زمن ، ويتفاخر موظفو الضمان بانهم الاعلى دخولا ضمن سلم الوظائف الحكومية الاردنية ، ويحصلون على امتيازات لا يصل لها موظفو اي مؤسسة رسمية اخرى ، فالبنوك التي تمنح مثلا رواتبا اضافية باعراف تجارية خاصة ، كالثالث عشر والرابع عشر ، ومنصوص عليها بعقود الموظفين معها ، بينما هذا غائب عن كل المؤسسات الرسمية ، ولا اعرف كيف يمنح رواتب اضافية في مؤسسة عامة كالضمان بينما لا يحصل على ذلك اي موظف بالقطاع العام ، وهذا معروف بكل الدول وليس امرا خاصا بالاردن ، وعندما يتم منح اي رواتب اضافية للقطاع العام تكون اما بمكرمة ملكية خاصة وهذا يحدث في مناسبات وطنية كما نعلم ويشمل جميع موظفي الدولة ، او بقرار من رئاسة الوزراء كالتعديلات التي تشمل غلاء المعيشة مثلا ، فيما مؤسسة الضمان الاجتماعي تتسلل من كونها مؤسسة عامة وتقرر منح رواتب لموظفيها خلاف الاعراف الرسمية وبدون ضوابط ، وتقرر العلاوات والمزايا كالدورات كأنها مؤسسة خاصة يرعاها مالكها..!
-4-
في السلم الاداري في الوظائف العليا لمؤسسة الضمان الاجتماعي التي يقف عليها مسؤولون من عهد ( التوريث!) –اذا جاز التعبير ،- فاكثر المدراء الكبار والقدماء فيها قادمون من تحت عبأة او جلباب الواسطات الكبرى ، عندما كانت التعينات لا تخضع لقوانين غير الواسطات ، والتي لم تعد موجودة اليوم ، غير ان المدراء الكبار موجودون ولا بد للشفافية بدل ان يحاول المدير العام المحترم ان يعري افلاس المؤسسة ويوجه اللوم على المنتسبين ، ان يعلن حجم الانفاق في هذه الوظائف والوظائف الاخرى المتوسطة والدنيا داخل المؤسسة ، ولا نحتاج الى استغفال اكثر ، فالتقاعد المبكر حق للمشترك ولا يتم حشد الاعلام لانتقاد التقاعد المبكر ونحن نعلم ان اكثر موظفي القطاع العام اصلا يتقاعدون وحسب القوانين المعمول بها في الاردن في سن متوسط يبلغ الخامسة والاربعين ، ولم يتحدث احد عن افلاس الدولة لان اكثر موظفيها يتقاعدون في هذا العمر بينما حشدت كل الاصوات للنفخ في تقاعد منتسبي الضمان المبكر الذي هو اصلا بعقد مع المؤسسة ، لم يتحدث احد عن ان الوزير الذي يجلس على كرسي الوزارة يوما واحدا ويقال او تقال الوزارة يتقاعد مباشرة وبراتب لا يساويه تقاعد الموظف العادي ، ولا احد يتحدث عن افلاس الدولة رغم ان الوزير المتقاعد لم يقتطع من راتبه مليم واحد لاغراض التقاعد ، واليوم اصبح المشترك بالضمان الاجتماعي وبالقانون وحسب تلويحات مدير المؤسسة هو موضع اتهام ، وهو الذي يستنزف اموال الضمان ، اصبح صاحب الحق هو المتهم واصبحت الانتاجية المفقودة هي اليد المقطوعة الوحيدة التي يتسول عليها صناع القرار لشحذ قانون لا يمكن ان يكون ( قانونيا!!)
-5-
من حق ادارة مؤسسة الضمان ان تسعى لاقرار قوانين تضبطها على المدى البعيد على المنتسبين الجدد، لكنها غير معنية بالسعي لكسر حق مكتسب لاي مشترك سابق ومهما كانت الظروف ، ومن حق الاردن والمواطن والمسؤول ان يتم نشر اسس التعين وسلم الرواتب والميزات ، التي تمنح للموظفين القائمين على المؤسسة ، ومن حق رئاسة الوزراء والوزارة التي تقف وراء المؤسسة ان تعيد النظر بهيكلية المؤسسة وهذا العدد الضخم من الموظفين ، فشركات عملاقة في العالم تعيد النظر بحجم العمالة فيها وربما يتم تقليصها الى اكثر من النصف اذا لزم الامر ، فالرواتب والمصروفات التي تدفع هي اصلا اموال مشتركين وليست ميزانية تمنحها الدولة لهم ، واي هدر فيها كان يجب الاشارة اليه بشفافية ، قبل الحديث عن تحميل المشتركين اصحاب الحق مسؤولية الهدر ، وكمواطن بكافة حقوقه يستطيع ان يدخل على موقع اي جامعة فيستطلع سلم رواتب اساتذة الجامعات واسس الترقية والعلاوات فان المؤسسة ملزمة بذلك ، فالاموال التي تتعامل بها ليست ( مالا سائبا!) وانما حقوق مشتركين مضبوطة بقوانين لا يمتلك لا المدير العام ولا الوزير من خلفه الحق في العبث فيها..!
هذا خيانة للأمانة