خاص- قالت مصادر "جراسا نيوز" بان النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة وجهت مذكرة إلى مدير عام بنك HSBC طلبت فيها من البنك تحديد موعد لاجتماع مشترك بين البنك والنقابة وذلك من أجل البحث في تحقيق عدد من المطالب للعاملين في البنك.
وذكر ذلك الدكتور حيدر رشيد رئيس النقابة العامة الذي أشار إلى أن البنك الذي يعمل به 350 موظف لا يمنح العاملين فيه رواتب إضافية أسوة بكافة البنوك الأخرى مشيرا إلا أن مذكرة النقابة إلى البنك تضمنت المطالبة بإجراء التعديلات التالية على أوضاع العاملين فيه:-
1. زيادة رواتب كافة العاملين في البنك بنسبة 15%.
2. دفع علاوة غلاء معيشة لكافة العاملين في ضوء الأوضاع الاقتصادية
الراهنة.
3. منح كافة العاملين في البنك الرواتب الإضافية التي يتقاضاها العاملون
في البنوك الأخرى ( الثالث والرابع والخامس والسادس عشر).
4. إقرار نظام موحد لكافة العاملين يتم فيه توضيح كافة حقوقهم ورتبهم
الوظيفية وزياداتهم السنوية ودفعها في مواعيدها.
5. إقرار دفع علاوة الزوجة والأولاد للموظفين.
6. البحث في تعديل نظام قروض الإسكان والقروض الأخرى.
7. البحث في الأوضاع العامة للعاملين في البنك.
خاص- قالت مصادر "جراسا نيوز" بان النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة وجهت مذكرة إلى مدير عام بنك HSBC طلبت فيها من البنك تحديد موعد لاجتماع مشترك بين البنك والنقابة وذلك من أجل البحث في تحقيق عدد من المطالب للعاملين في البنك.
وذكر ذلك الدكتور حيدر رشيد رئيس النقابة العامة الذي أشار إلى أن البنك الذي يعمل به 350 موظف لا يمنح العاملين فيه رواتب إضافية أسوة بكافة البنوك الأخرى مشيرا إلا أن مذكرة النقابة إلى البنك تضمنت المطالبة بإجراء التعديلات التالية على أوضاع العاملين فيه:-
1. زيادة رواتب كافة العاملين في البنك بنسبة 15%.
2. دفع علاوة غلاء معيشة لكافة العاملين في ضوء الأوضاع الاقتصادية
الراهنة.
3. منح كافة العاملين في البنك الرواتب الإضافية التي يتقاضاها العاملون
في البنوك الأخرى ( الثالث والرابع والخامس والسادس عشر).
4. إقرار نظام موحد لكافة العاملين يتم فيه توضيح كافة حقوقهم ورتبهم
الوظيفية وزياداتهم السنوية ودفعها في مواعيدها.
5. إقرار دفع علاوة الزوجة والأولاد للموظفين.
6. البحث في تعديل نظام قروض الإسكان والقروض الأخرى.
7. البحث في الأوضاع العامة للعاملين في البنك.
خاص- قالت مصادر "جراسا نيوز" بان النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة وجهت مذكرة إلى مدير عام بنك HSBC طلبت فيها من البنك تحديد موعد لاجتماع مشترك بين البنك والنقابة وذلك من أجل البحث في تحقيق عدد من المطالب للعاملين في البنك.
وذكر ذلك الدكتور حيدر رشيد رئيس النقابة العامة الذي أشار إلى أن البنك الذي يعمل به 350 موظف لا يمنح العاملين فيه رواتب إضافية أسوة بكافة البنوك الأخرى مشيرا إلا أن مذكرة النقابة إلى البنك تضمنت المطالبة بإجراء التعديلات التالية على أوضاع العاملين فيه:-
1. زيادة رواتب كافة العاملين في البنك بنسبة 15%.
2. دفع علاوة غلاء معيشة لكافة العاملين في ضوء الأوضاع الاقتصادية
الراهنة.
3. منح كافة العاملين في البنك الرواتب الإضافية التي يتقاضاها العاملون
في البنوك الأخرى ( الثالث والرابع والخامس والسادس عشر).
4. إقرار نظام موحد لكافة العاملين يتم فيه توضيح كافة حقوقهم ورتبهم
الوظيفية وزياداتهم السنوية ودفعها في مواعيدها.
5. إقرار دفع علاوة الزوجة والأولاد للموظفين.
6. البحث في تعديل نظام قروض الإسكان والقروض الأخرى.
7. البحث في الأوضاع العامة للعاملين في البنك.
التعليقات
يا ريتك يا دكتور قدرت تاخذ حق الموظفين اللي كانوا يشتغلوا معك بنفس البنك
زمان اول حوّل لما كان إلك كلمه ؟؟
لساتهم مشترينك ؟؟
فعلا كان الله في عون موظفين البنك حقوقهم مهضومه شغل اكثير ما بقدرويستعملو تلفوناتهم اقسام اكثيره ما عندهم تلفونات الارضي ايردو عليها خلصوا موظفين اكثير وما جابو محلهم حدا وزادو الشغل على الكادر نفسه ما ببعثو موظفينهم دورات وبدهم اياهم ايكونو ابروفيشنال اي همه الموظفين عندهم وقت مساكين بتصدقو انو عندهم موظفين بروحوبعد الساعه 6 وكله على الفاضي ما في اضافي والا شي قلصوا موظفين اكثير وقلصوا تسهيلات اكثير فلماذا لا يتقلصوا من مره ويسكرو ويروحو احسن اي دكان ابو سامر وسوبرماركته عنده موظفين اكثر منهم وبعطي رواتب احسن منهم فدعوه لموظفين البنك الي بده يتوظف عند ابو سامر يبعت الس في www.abosamr.dokan والله شباب وصبايا زي الورد ما شالله عنهم بجننو في البن والله حرام
احنا في البنك العربي عندنا كل مطالبهم وزيادة ومش عاجبنا
شكرا لسعادة السيد عبد الحميد شومان