حكمت التل، موظف في بلدية إربد منذ عام 2007 وفي دائرة التدريب والتطوير منذ 5 سنوات، حاصل على الشهادة الجامعية الأولى تخصص تكنولوجيا معلومات، ومصنف بكتاب رسمي من وزارة البلديات للعمل كمبرمج وخبير في التدريب والتطوير وتكنولوجيا المعلومات، تقدم باستدعاء لرئيس بلدية إربد من أجل الحصول على حقه في التعيين كرئيس لقسم التدريب والتطوير، بسبب انتقال رئيس القسم السابق للعمل كمدير لدائرة التدريب والتطوير، وباعتبار أن الموظف حكمت التل هو الأعلى بين الموظفين في الدائرة نفسها فيما يتعلق بالشهادة الجامعية، وسنوات الخبرة، والتصنيف الوظيفي، فقد قام بتاريخ 24 – 11 – 2015 بالاستدعاء لرئيس البلدية الذي طلب الى مدير الدائرة شرحاً عن الموظف حكمت التل.

عندما سأل رئيس البلدية ابن عمه (مدير دائرة التدريب والتطوير) عن سلوك الموظف حكمت، أكد له أنه موظف جيد، فطلب الرئيس الى ابن عمه (مدير دائرة التدريب والتطوير) بأن ينسب باسم حكمت، إلا أن مدير الدائرة كانت له حسابات بعيدة كل البعد عن منح الموظف ما يستحق من تعيين لأمور لا يعلمها إلا أبناء العم الذين يتحكمون في كل قرارات البلدية بمساعدة الرئيس..؟

قام الرئيس وبالتنسيب من مدير دائرة التدريب والتطوير (ابن عم الرئيس)، بتعيين أحد الموظفين من خارج الدائرة؛ رئيساً لقسم التدريب والتطوير، وهذا الموظف يعمل في أحد أقسام البلدية الخارجية، وحرمان الموظف حكمت التل من حقه في التعيين في الدائرة التي خدم وما زال يخدم فيها بإخلاص منذ تسع سنوات، ويشهد على ذلك جميع زملائه في القسم.

يا دولة الرئيس؛ عندما يتم تعيين موظف من خارج الدائرة وأحد موظفي القسم موجود ويحمل كل المؤهلات، ماذا يعني هذا...؟!