جراسا -

حذرت النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة ادارة الملكية الاردنية من اتخاذ اية اجراءات احادية من شأنها التاثير على الامن الوظيفي للعاملين في الملكية وتهدد أستقرارهم، مهددة بالتصعيد في حال تم الاقدام على خطواتأحادية.

النقابة في بيان وجهته لمنتسبي النقابة في الملكية الاردنية انها خاطبت قبل ايام أدارة الملكية الاردنية من خلال مذكرة عبرت فيها عن رفض النقابة لاية أجراءات أحادية من جانب الشركة، وحرصها على ادامة لغة الحوار بين اطراف الانتاج بما لا يؤثر على أمن العاملين في الشركة واستقرارهم، واستعدادها لاتخاذ اجراءات تصعيدية كفلها قانون العمل في حال رفضت ادارة الشركة الحوار وقامت بما من شأنه تعريض امن العاملين للخطر.

وقالت النقابة في بيانها "لم نكن يوما رافضين للحوار، ولكننا رافضين لاية اجراءات أحادية تؤثر على استقرار العاملين، وابرزها موضوع الهيكلة باعتبره بات الشغل الشاغل للعاملين واثر على انتاجيتهم، وحالات الفصل الشهرية من العمل والتي تطول العاملين بسبب اقل الأخطاء، وسياسة التضييق على العاملين من خلال تتبع ساعات العمل اليومية وتصيد الأخطاء من تأخير عن العمل وعدم التفهم لأسباب التأخير أو الوضع الصحي الذي يمنع الموظف من التواجد في عملة وتوجية العقوبات العشوائية لهم" .

وابلغت النقابة كما جاء في بيانها ادارة الشركة رفضها لما ورد اليها من معلومات تتضمن عزم الشركة تعيين ثلاثة نواب للمدير العام منهم إثنان أجانب أحدهم تركي والثاني ألماني وبرواتب عالية، رافضين مثل تلك التعيينات وخاصة في ظل عدم حاجة الشركة لخبراء اجانب بسبب وجود خبرات في الشركة سواء ممن هم على رأس عملهم أو ممن هم موجودين في الأردن.

واكدت على ضرورة اعادة النظر في سلم الرواتب الذي نتج عنه بعض التشوهات وحرمان العديد من العاملين من حقهم في الترفيع، وعدم الأخذ بخبراتهم وخدماتهم الطويلة وأدائهم المميز بحجة عائق المؤهل العلمي، رافضين سياسة الترفيعات الجديدة.

وقالت: "اننا لم تغلق يوما بابا للحوار، وكانت منفتحة على شركاء الانتاج، بشكل ايجابي وهذا ما اثمر اوقات مختلفة عنتوقيع اكثر من اتفاقية عمل كانت منصفة لجميع الاطراف، وفي الوقت الذي نعيد فيه استعدادنا التام للحوار مع ادارة الشركة والوصول الى توقيع اتقاقية جماعية معها حول الامور تلك فاننا نؤكد بان امنكم الوظيفي وحقوقكم خط احمر لا يمكن تحت اي اعتبار تجاوزه او القفز عنه مهما كانت الاسباب والمسببات، فخسائر الملكية لا يتحملها العاملون وحدهم، فرواتب العاملين لا تشكل الا نسبة متدنية منها لا تتجاوز الـ13% على اعلىتقدير، الامر الذي يعني ان الشركة عليها البحث عن وسائل اخرى لمعالجة الاختلالات دون المس بالعمال وامنهم الوظيفي".

وختمت نقابة النقل الجوي بيانها بالتاكيد ان الامن الوظيفي للعاملين في الملكية خط احمر، وانها على اتم الاستعداد للتصعيد ان استشعرت ان الالمن الوظيفي بات محط تفكير من قبل ادارة الشركة او من اي طرف كان