جراسا -

* سددت البلدية 3 مليون دينار من ديونها خلال عام
*السفير الاميريكي طلب ابتسامتي، ولكني لم افعلها
* عدد من القضايا تم تحويلها الى مكافحة الفساد
* النظافة في الزرقاء لم تتحسن بالمستوى المطلوب
*عينت 24 موظفا من الدرجة الثالثة خلال عام .

حاوره محمود الشرعان - تصوير خميس ابوزيد 

بعد مضي عام على ترأس المهندس عماد المومني رئاسة بلدية الزرقاء، خص " جراسا " بلقاء خاص حول أهم الإنجازات والتحديات خلال العام، وتحدث بالأرقام حول مديونية البلدية والديون المترتبة عليها من الضمان الاجتماعي، وعدد الموظفين الذين تم تعينهم أثناء ترؤسه.

وتحدث الرئيس خلال المقابلة عن عدد القضايا التي تم تحويلها لمكافحة الفساد، وعن كيفية صرف التبرعات الواردة للبلدية والخارجة إضافة إلى قيمة المكافأة لموظفين البلدية.

وأكد المومني لـ "جراسا" أن هناك تقصير في نظافة بعض المناطق المكتظة سكانيا مقارنة بمناطق أخرى من المحافظة، مضيفا أن العمل ما زال قائما لتحسين الأوضاع البيئية، فيما تحدث عن الخلطة "الإسفلتية" الساخنة، والمنحة الخليجية.

وأجاب المومني عن تساؤلات أثارت جدلا واسعا في المدينة، بما يخص رفضه "مائدة غداء" كانت على شرف السفير الاميريكي، وعن عدد الموظفين المنتدبين بالبلدية، وعن الخلافات بين أعضاء المجلس البلدي وتميزه أعضاء عن البقية.



وتاليا نص الحوار :

- بعد عام على ترأس حضرتكم لبلدية الزرقاء، كيف تلخص الإنجازات التي حققتموها في عامكم الاول؟.

في الحقيقة هناك انجازات كثيرة، وسوف اطرح إضاءة على أهم هذه الانجازات ومنها المستوى البيئي والنظافة هناك تحسن ملحوظ على المستوى البيئي والواقع يتحدث عن نفسه، وأهالي المحافظة يلمسون ذلك، ولكنا لم نصل إلى حالة الرضا، وينقصنا تعاون الأهالي والتجار مع البلدية لتكوينحالةتشاركيه، وهناك ظاهرة جديدة من نوعها وهي إلقاء الانقاض والقمامة بشكل عشوائي، ولا يوجد لدينا سوى 18 -20 آلية نظافة لجميع مناطق المحافظة.

وبخصوص سيل الزرقاء هناك مشكلة بالمياه الصناعية وهناك مكره صحية، وهناك حلول عديدة لتغيير هذه الخطوط، وهناك مشروع جديد هو ضخ مياد الديسي لسيل الزرقاء وتخفيف الضغط على رأس العين، بشروط 3 ليصبح مشروعا ناجحا ويصبح حالة مميزة في الزرقاء، وهذا بحاجة إلى لجنة وطنية متكاملة للعمل بهذا المشروع، وهو حل واقعي برأيي؟

أما الانجاز الفريد النافذة الإلكترونية الواحدة هذا الانجاز يسجل للبلدية وعلى مستوى المملكة وهي البلدية الوحيدة قامت بتفعيل هذه الخدمة للمراجعين بجانب أمانة عمان.

ولكن يبقى الأهم الأكبر البنية التحتية، الزرقاء تعاني ومازالت كذلك من بنية تحتية متآكلة، جراء إهمال استمر سنوات في المجالس السابقة، الآن هناك خطة عمل لتعبيد الطريق وصيانة الشوارع ضمن الخطة المعدة وسنعطي الشوارع الرئيسية أهمية كبيرة، وبعد انتهاء الحفريات في بعض المناطق سنقوم بتعبيدها مباشرة، والخلطة يتم عرضها على المواصفات والمقاييس ولا يوجد شيء يسمى بالقشرة الساخنة كما يقول البعض.

البلدية قامت بخصوص الشعور بأوضاع أبناء المناطق الشعبية المختلفة عن طريق "عدم ممانعة إيصال خدمات" إضافة إلى سياسة الباب المفتوح التي كانت وسيلة يحتاجها الأهالي، ومصنع حاويات خاص بالبلدية يقوم بتصنيع العشرات من الحاويات.


- كم كانت مديونية البلدية قبل العام، وكم هي في هذا اللحظة ؟

سددنا خلال عام 3 مليون دينار من الديون، وكانت قبل عام بحدود 17.190 مليون، والآن بحدود 14 مليون، ولكن مشكلتنا الأساسية في ديون الضمان الاجتماعي التي كانت مترتبة من سنوات سابقة وقيمتها سنويا 8 مليون إضافة إلى الفوائد المترتبة نتيجة التأخر بسدادها بشكل يومي، هذه القضية تشكل تحدي حقيقي لدينا، وأنا أتكفل بدفع كل الديون المترتبة على البلدية بشرط حل قضية ديون الضمان بطريقة قانونية، بشرط دفع هذه الديون للضمان لأنها هي خدمة للمواطنين.


- هل تم تعيين موظفين في خلال العام، وتحت أي مسمى، علما أن البلدية تعاني من تفاقم أعداد موظفيها ؟

4 الاف ونيف عدد الموظفين قبل عام، والآن هم 4024 موظفا اي عينت فقط 24 موظفا، وتحت مسمى "عامل نظافة، ولا يمكني أن أقوم بتعين موظف ضمن الفئة الأولى والثانية.

- هل هناك تسرب وظيفي وكيف عالجتم هذه المشكلة ؟

نعم، هناك تسرب ولكن بإعداد قليلة، ولكن مع وجود نظام "البصمة" في مديريات البلدية قلت وبشكل ملحوظ.

- ما هي قيمة المكافأة تم منحها للموظفين خلال فترة ترؤسك البلدية ؟

المكافأة ليست عن طريقي بل يتم طرحها على لجنة شؤون الموظفين وبعدها على المجلس البلدي، وبعد ذلك يتم الموافقة عليها، وهي لـ 25% من اجمالي الموظفين ، علما أن رواتبهم متدنية جدا.


- ما ذا عن صندوق الادخار لموظفين البلدية؟

التشريعات القانونية تمنع إقامة هذا الصندوق، ولكن بالقانون الجديد المعدل يمكن أن يطبق، وفي هذا الوقت هناك صندوق تكافل اجتماعي في البلدية.

- ماهي قيمة التبرعات "الواردة والصادرة" للبلدية ، وهل يتم صرفها بموجب سندات قبض أو بقرار من المجلس البلدي أو من قبلكم ؟

لم نتبرع بأي مبلغ مالي لأي جهة أو أي موقع أخباري كما قال البعض، ولا يوجد لدينا شيء يسمى بالتبرعات "الصادرة"، بينما "الواردة" يتم إدخالها بموجب سند قبض.


- البعض يقول أن هناك تمييز بعض المناطق مثل شارع السعادة و 36 ومنطقة 16 على حساب مناطق شعبية مثل ( حي رمزي، معصوم وحي الحسين والغويرية ) ما هو ردك ؟

نعم هذا صحيح، لدينا مشكلة في منطقة الأولى والسادسة والضغط الكبير في المناطق الشعبية هو الذي اشعر الأهالي في بأن هناك تميز مناطق عن مناطق ولكن العمل بكافة المناطق متساوي.

وتحدث المومني عن ملفات الفساد وبين انه تمت احالة 6 قضايا إلى هيئة مكافحة الفساد .شاهدوا الفيديو ..

- هل تدفع البلدية رواتب للموظفين المنتدبين من المؤسسات والبلديات ؟

نعم يتم دفع رواتبهم من ميزانية البلدية، وعدد الموظفين داخل البلدية 200 موظف ناهيك عن المنتدبين من خارج المحافظة، واؤكد ان جميع الانتدابات قانونية.

- الخلافات داخل "مجلس البلدية" الأكثر جدلا في الشارع الزرقاوي، والبعض يقول أنك كرئيس مجلس تميز العضوين ( سائد الشمايلة، وعلي سماره ) عن بقية الأعضاء ؟

بالعكس تماما، هناك توافق وانسجام بين أعضاء المجلس، وتم تفويضي مرتين بالإجماع، وجميع القرارات تؤخذ بالتصويت برفع الأيدي.

اما التميز بين سائد وعلي عن البقية فهذا صحيح ،ولكن بزيادة المهام عليهم. وليس من باب آخر.

" وتعبيرا عن هذا التفاهم طلب المومني تصويره بجانب نائبه فتحي الخلايلة "


 

وحول نيته الترشح لدورة ثانية قال المومني " اذا بقيت قوى الشد العكسي تحاربني لن اتردد في الترشح لدورة ثانية ، فانا احب التحدي ، اما اذا توقفت تلك القوى فلن اترشح ".

هناك حديث عن رئيس ظل للبلدية وهو شقيقكم ، ما رأيكم؟

هذا الكلام لا اساس له من الصحة ، وشقيقي ليس موظفا في البلدية ولا علاقة له من قريب او بعيد بعمل البلدية. 

وتحدث رئيس البلدية حول رفضه دعوة غداء كانت مقامة على شرف السفير الأمريكي ..شاهدوا الفيديو ..

وفي ختام الحوار وجّه المومني تحية خاصة لوكالة جراسا ، مثنيا على مهنيتها وموضوعيتها في تناول اخبار محافظة الزرقاء لاسيما المتعلقة بعمل بلدية الزرقاء ومجلسها.