جراسا -

ربما تأخر الوقت على طرح نقاش حول هذا الموضوع فكما جرت العادة تبقى المصالح الشخصية والمحسوبية رمزا أساسي فوق كل شىء للعديد من المسؤولين في العقبة،فتشكيل احزاب وقواعد امر ضروري المواجهة أبناء العقبة الذين يطلبون بحقوقهم.

في الآونة الاخيرة طلبت احدى اهم الشركات موظفين وتقدم العديد من أبناء العقبة لها فهي لا تتطلب اي مؤهلات علمية او خبرات سابقة من باب المصادفة ليس اكثر تم تعيين اكثر من عشرون موظف من غير أبناء العقبة، تلك افضل طريقة لجلب قواعد الفاسد وتكوين افضل الصفقات على حساب أبناء العقبة.

اما في حال تواجهت الى سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة سوف ان نسبة عالية جداً من جميع المحافظات أقلها حظا العقبة، تبرز المشكلة في ان العديد منهم يسوقون رواتب شهريا دون دخول مبنى السلطة فهل هؤلاء احق بالعمل من أبناء العقبة.

الجدير بالذكر انه حسب اخر الإحصائيات ان نسبة البطالة هي ١١٪ سوف أخبركم سراً صغيرا في غضون من ٣ أشهر في حال تعيين من كبرى شركات فقط واقصد هنا الميناء و السلطة فقط فسوف تنخفض هذه نسبة الى أقل ٥٪.
في النهاية أودّ ان أخبركم شىء أنكم كما حضرتم الى العقبة في بعض حقائب ساتغدرونها بعدد اقل فقد حان دور ابناء العقبة
أنس المصري