موظفو الحكومة في "مياه اليرموك"على مهب الريح- وثيقة
جراسا - خاص - خلافا للاتفاق الذي وقعته شركة مياه اليرموك مع نقابة العاملين في التغذية والقاضي بمنع انهاء خدمات أي موظف من موظفي القطاع العام العاملين في شركة مياه اليرموك والذين بقوا في ملاك الشركة بعد خصخصتها ، قامت ادارة الشركة بتوزيع عقود عمل على كافة الموظفين ينص البد الرابع منها على أحقية الشركة في انهاء خدمات أي موظف في الثلاثة أشهر أولى دون أي سابق انذار أو تعويض .
وبحسب أحد العاملين في الشركة لـ"جراسا" فإن هذا البند يخالف بشكل واضح الاتفاق الذي وقعته الشركة مع نقابة العاملين في التغذية بعد أن تم خصخصة الشركة وانهاء التعامل مع الإدارة الفرنسية .
واعتبر العاملون في الشركة في رسالة وصلت "جراسا" أن هذه الخطوة هي استمرار للنهج الذي تتبعه شركة مياه اليرموك بادارتها الجديدة في التعامل مع موظفيها و سعيا في مشروعها الجديد القديم الذي عين له المدير العام الجديد خصيصا لتنفيذه الا و هو اعادة هيكلة مياه الشمال و تحويلها الى شركة مياه اليرموك و اقالة موظفي الحكومة منها و تحويلهم الى موظفي شركة تابعين لقانون العمل و العمال بدلا من نظام الخدمة المدنية الامر الذي يسهل الاستغناء عن العديد منهم
وبحسب العقود التي وزعتها الشركة فإن هذه العقود تعطي لمدير الشركة تعطي الحق دون غيره بنقل اي موظف الى اي مسمى وظيفي كان في الشركة ،وتعطي الحق لمدير الشركة في البندين الثاني عشر و الرابع عشر بانهاء عقد العمل او نقل الموظف الى اي مدينة او اقليم شاء الامر الذي يعني تعجيز الموظف الذي لا ترغب به ادارة الشركة الى حين تركه للعمل من تلقاء نفسه بحسب العاملين في الشركة .
خاص - خلافا للاتفاق الذي وقعته شركة مياه اليرموك مع نقابة العاملين في التغذية والقاضي بمنع انهاء خدمات أي موظف من موظفي القطاع العام العاملين في شركة مياه اليرموك والذين بقوا في ملاك الشركة بعد خصخصتها ، قامت ادارة الشركة بتوزيع عقود عمل على كافة الموظفين ينص البد الرابع منها على أحقية الشركة في انهاء خدمات أي موظف في الثلاثة أشهر أولى دون أي سابق انذار أو تعويض .
وبحسب أحد العاملين في الشركة لـ"جراسا" فإن هذا البند يخالف بشكل واضح الاتفاق الذي وقعته الشركة مع نقابة العاملين في التغذية بعد أن تم خصخصة الشركة وانهاء التعامل مع الإدارة الفرنسية .
واعتبر العاملون في الشركة في رسالة وصلت "جراسا" أن هذه الخطوة هي استمرار للنهج الذي تتبعه شركة مياه اليرموك بادارتها الجديدة في التعامل مع موظفيها و سعيا في مشروعها الجديد القديم الذي عين له المدير العام الجديد خصيصا لتنفيذه الا و هو اعادة هيكلة مياه الشمال و تحويلها الى شركة مياه اليرموك و اقالة موظفي الحكومة منها و تحويلهم الى موظفي شركة تابعين لقانون العمل و العمال بدلا من نظام الخدمة المدنية الامر الذي يسهل الاستغناء عن العديد منهم
وبحسب العقود التي وزعتها الشركة فإن هذه العقود تعطي لمدير الشركة تعطي الحق دون غيره بنقل اي موظف الى اي مسمى وظيفي كان في الشركة ،وتعطي الحق لمدير الشركة في البندين الثاني عشر و الرابع عشر بانهاء عقد العمل او نقل الموظف الى اي مدينة او اقليم شاء الامر الذي يعني تعجيز الموظف الذي لا ترغب به ادارة الشركة الى حين تركه للعمل من تلقاء نفسه بحسب العاملين في الشركة .
تعليقات القراء
أكتب تعليقا
تنويه :
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة جراسا الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة جراسا الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر عن رأي الموقع والقائمين عليه. - يمكنك تسجيل اسمك المستعار الخاص بك لإستخدامه في تعليقاتك داخل الموقع |
|
الاسم : | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : | |
انا ما رشيت دفعت 260 دينار
جيراني رشوا دفعوا 10 دنانير وركبولهم عدادات جديدة
واقبلوا الاحترام
نائب رئيس نقابة شركة مياه اليرموك
عفاف الصباغ
الربابعة خلق الإحتقان في الشركة وصعد الأمور إلى نهايتها ، وحان وقت تغييره قبل الصيف.
اتقوا الله لعلها تنجيكم وأموالكم لن تنفعكم ما دامكم جمعتوها من دماء المستضعفين وعلى حساب افواه اولادهم
دون توضيح آلية التي سيتم الاستغناء عن الموظف.