اجبار 30 موظفة في بنك الاردن على الاستقالة .. وفصل 4 اخريات
جراسا - خاص - علمت "جراسا نيوز" ان ادارة بنك الاردن قامت وبشكل مفاجيء بالغاء وظيفة السكرتاريا لعدد كبير من فروع البنك بحجة "اعادة الهيكلة" .
وذكرت مصادر في بنك الاردن لـ"جراسا نيوز" ان ادارة البنك قامت بالضغط على ما يقارب ال 30 موظفة للتوقيع على الاستقالة وتضليلهن بحجة عدم منحهم شهادة خبرة في حال عدم التوقيع , فيما تم فصل 4 موظفات بشكل فوري لرفضهن تقديم الاستقالات.
ومن جهة اخرى قررت نقابة المصارف تبني هذه القضية العمالية واتخاذ الاجراءات التصعيدية المناسبة، علما بان المعلومات تشير الى نية البنك استدعاء عدد مماثل من الموظفين تمهيدا للاستغناء عن خدماتهم.
خاص - علمت "جراسا نيوز" ان ادارة بنك الاردن قامت وبشكل مفاجيء بالغاء وظيفة السكرتاريا لعدد كبير من فروع البنك بحجة "اعادة الهيكلة" .
وذكرت مصادر في بنك الاردن لـ"جراسا نيوز" ان ادارة البنك قامت بالضغط على ما يقارب ال 30 موظفة للتوقيع على الاستقالة وتضليلهن بحجة عدم منحهم شهادة خبرة في حال عدم التوقيع , فيما تم فصل 4 موظفات بشكل فوري لرفضهن تقديم الاستقالات.
ومن جهة اخرى قررت نقابة المصارف تبني هذه القضية العمالية واتخاذ الاجراءات التصعيدية المناسبة، علما بان المعلومات تشير الى نية البنك استدعاء عدد مماثل من الموظفين تمهيدا للاستغناء عن خدماتهم.
تعليقات القراء
أكتب تعليقا
تنويه :
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة جراسا الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة جراسا الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر عن رأي الموقع والقائمين عليه. - يمكنك تسجيل اسمك المستعار الخاص بك لإستخدامه في تعليقاتك داخل الموقع |
|
الاسم : | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : | |
و بعدين رواتبهم رايحة للمكياج و العطور و اللبس و الفشخرة و الي عندها بيت بدفع باقي راتبها للشغالة و الي ما عندها بيت و عنست بتصير تلوم بالشباب و المجتمع يعني باختصار قاعدين بنافسوا الشباب على الشغل و الشباب المسخم بده يفتح بيت عشان يتزوج و يعيش و مش ملاقي شغل اصلا
بقول لك يا .....
اه لو انا عندك سكرتير كان فقعتك بومب كويس
البنات هم الاساس شو الي تحكي فيهاعرف شو يبتحكي واحكي ولا تحكي
شو رايك تجي تشتغل سكرتيرة مكان وحدة منهم ,,...؟؟؟
بعدين انت اللي ضد البنات بتجي تعطي مصروف لاختك لو ما بتشتغل اختك ..؟؟؟
وهاذ اذا ما كنت توخذ راتبها كمان
اكيد خسران حتى اقلهن حسبي الله
لما نحكي عن الشغل فهو شغل ما في حب ولا رجال و نساء الشغل بده يمشي بس لما يكون في بنات ما بمشي
ما شئت لا شاءت الاقدار
فأحكم فانت الواحد القهار
رغم قيام الوالي بجلد الشاعر عوضا عن تقديم الشرهة له من نياق ورواحل الا ان ادارة البنك لها سطوة الواحد القهار في هذا البلد ,لكن الله يمهل ولا يهمل والظلم ظلمات , في الدنيا والاخرة فهم الى زوال بإذن الذي لاتنام له عيون حتى لو نامت عين المظلوم فعين الله لن تنم
لو طلبت منك تصرف علي و ما اتهدل يالشغل بتقبل؟؟؟
ارجموا من في الارض يرحمكم من في السماء
و لا شاطر تقولي شركتين و منظمة دولية بس؟؟؟
حسبي الله و نعم الوكيل فيك
قليل جدا ومن رحم ربي من يشعر مع غيره
ان الموظفات المنهية خدماتهم الله اعلم بظروفهم ممكن عندهم ايتام مرضى كبار سن
التزامات كبيرة ... الخ الله يكون بالحال
ويعوضهم خيرا
وقال البنك عامل اعادة هيكله وهنالك موظفيين يعملون على المراكز الحدويه لم تأتيهم اي زياده ويقطعون مئات الكلومترات يوميا وبدفعو نص راتبهم مواصلات.
حرام اقسم بالله حرام عليكو يا ادارة بنك الاردن
بس سياستهم الي بحكي كلمه بنطيره وبنجيب 10 محله..
اقسم بالله انه زملائي في جميع المركز في اسوأ حاله نفسيه وما الهم نفس يسمعو اسم البنك الي بيشتغلو فيه..
شو بدنا نحكي غير حسبنا الله ونعم الوكيل بالظلم والاستبداد ..
صح انتو وفرتو اكم الف على البنك بس ثقو تماما انكو خسرتو كثير والايام راح تثبت الكو هذا الحكي..
هل من انجبتك و حملتك برحمها تسعة شهور و سهرت على راحتك الليالي حتى بلغت أشدك هي رجل ؟...
بالفعل ...
و بالنسبه لشركاتك و منظمتك يعني !!!!؟؟ من شو بتعرف الكذبه قالو من كُبرها ..
يعني كل هالمشاغل عندك و لاقي وقت تقعد ... على موضوع مثل هذا ؟؟؟
قبل ما تسيء للبنات او لجنس حوا لا تعمم و اتذكر امك و اختك و عرضك و طولك كمان
نناشد المديرالعام السيد شاكر فاخوري اعادة النظر في هيكلة رواتبا لاننا نتحمل الكثير من المصاريف للوصول لمكان العمل على الحدود.. وان الزياده في قيمة الموصلات هي زياده تذهب بأكملها الى مصروف التنقل ولم يجري اي تعديل على رواتبنا الاساسيه فنرجوك نرجوك نرجوك يا سيد شاكر فاخوري ان تنصفنا
الرجاء التدخل لانقاذ البنك لانه ابنك جعل الموظفين وهم اساس نجاح وفشل اي منشأة في اسوأ حاله نفسيه و ولد في انفسهم الحقد والكره للمنشأة التي يعملون بها
وذلك ينعكس على اداء البنك والعملاء على المدى البعيد..
فسياسات تخفيض التكاليف على حساب الموظفين وحرمان كثير من الموظفين من الزياده في الهيكله و غيرها من الخطوات التي توفر على البنك التكلفه على المدى القريب ولكن هي خساره كبيره جدا سوف تلمس نتائجها خلال الفتره القادمه..
بنك الاردن بنك عريق فحرام مشان كم الف دينار تصير سمعة بنك الاردن على كل اللسان وفي ادنا مستوياتها...
اتدخل يا ابو شاكر باسرع وقت
ثانيا ندعو الله ان يرزقك البطانه الصالحه لانه واضح انك غايب فيله و ما بتسمع الا اللي بدهم تسمعه و ما بيفرجوك الا اللي بدهم تشوفه
مدبرة شؤون الموظفين اللي عندك قالت في يوم من الايام انها ما بتقعد في وظيفه اكثر من 5 سنوات..وواضح انها و بالتعاون مع مدير الفروع رح يقضوا على بنك الاردن قبل ما يروحوا على وظيفه جديده
لدرجة ان شكل بنك الاردن و مضمونه اختلف وتغير لتدخل فتجد نفسك في صف مراهقين او عرض ... لا يليق لا بالبنك ولا بسمعته القديمه و لا حتى بالاسماء العريقه التي عملت يوما في هذا البنك
الله على....
مدير التفتيش يا شاكر عندك بده تفنيش
و كل موظف ببنك الاردن بعرف انه في ناس اولى و اجدر منهم بهذه الوظائف
و انت قاعد تحكي على مدير التفتيش لحاله؟ ليش ما تحكي عن ..........اللي نايم في العسل و فاضي لحاله و لدواوين الفراطه تبعته و الحراميه قاعدين يلعبوا بالبنك براحتهم..و قال شو؟ امين سر المجلس
ماذا تتوقعن من ..
ما هي الهيكله المتوقعه من هكذا انسانه؟
و ما هو المتوقع من بنك ضاب هيك وحده؟
و مع الاسف الشله اللي حواله مش ناس نظيفين و ما بيعرفوا الله حتى انقلب بنك الاردن الى شلل و جماعات..
و المشكله انه ما بيروح فيها غير الموظف النظيف المحترم ابن العالم و الناس
و البقاء في بنك الاردن ليس للافضل و الاكثر ولاء و انما للاكثر استهتارا و الاقل اخلاصا واصحاب القدره على التلون و المجامله و لو على حساب المباديء و الاخلاق و الامانه الوظيفيه
رح تحسوا انكم في برنامج انساني لتعيين الحالات الانسانيه من الطبقه المخمليه او في برنامج عبدون لذوي الاحتياجات الخاصه و اللي مطعوج و اللي عنده قصعات اماميه او مفتول شصي..المهم للشباب يكون عامل واكس و مسحل البنطلون و للبنات تكون التنوره قصيره جدا او شبه معدومه و ان يكون اللسان على جنب للجنسين و يفضل اجادة اكثر من لهجه(لبناني او سوري )
هل انت منفتح على العالم الخارجي؟ هل لديك حدا يسألك وين رايح و من وين جاي؟
هل انت معقد؟ و ما هو تعريفك لساعات العمل المفتوحه؟ والى اي حد مفتوحه؟
هل تحب العمل في الاماكن المفتوحه ام الاماكن المغلقه؟
وانا موظف اكتويت من طريقة التسعير والزيادة التي حصلت عليها وانا مطلع على زيادات زملائي وطريقة تقييمهم ...ولا استطيع ذكر اسمي خوفا" على باب رزقي.
والله وعلى هذا القسم احاسب من الله العزيز القدير بأن دائرة الموارد البشرية وادارة الفروع في البنك لا تمتلك أي مقومات في الادارة وخاصة في الموارد البشرية فهم حافظين بعض المفاهيم النظرية وبعض التجارب الفاشلة وخاصة في البنوك الاخرى ويحاولو تطبيقه في البنك علما" بأنه ثبت للبنوك الاخرى فشله وترجعوا عنه .
التسعير الوظيفي والزيادات السنوية والمكافأت التي دفعت لا اساس للمساواة على اساس التقييم فأساس المشكلة ليست في طريقة الدفع بل في معرفة كيف تتم عملية التقييم وكيف توزع على الموظفين
فمديرة الموارد البشرية لا تعرف الخمسة من الطمسة ومعها صلاحية مطلقة .....
ومدير التطوير حافظ بعض المصطلحات من بنك الاسكان ويحاول التظاهر .....
ومديرة شؤون الموظفين عندها مفاهيم من سنة 1980 وويل لمن يحاول التغيير او التطوير
ومديرة التوظيف ... احتكار جميع التعيينات لموظفين من اربد والسلط ؟
ومدير المعالجة مختلس ونصاب ..؟
و و و وعندكم الباقي
اقترح عليكم يا سيدي
تعيين او تكليف شركة خارجية مختصة ليست في البنك للتدقيق ما ذكر اعلاه للوقوف على الوضع الصحيح وتلاشي المشاكل مستقبلا
والله حرام على بنك مثل بنك الاردن ان يصبح ....