من سنوات والقيادات العماليه الشرعيه تطرح الحد الادنى للاجور للحوار المسؤول المباشر دون تسويف او تخويف او ..... وبما يتناغم مع سياسة الاسعار واجور الوافدين والعرض والطلب والعمل على اخراج وزارة العمل من قمقم العبث بحقوق العمال واهتمامه بنوعية تصاريح الوافدين والسفر والمشاركة في المؤتمرات المتنوعه وخاصه في سويسرا.......طيب ليش وهل وزارة العمل في ظل جمود اتحاد غير شرعي باشرات في مخاطبة دول من خلال الزيارات والرحلات والمشاركات المكوكيه لعل هناك توقيع عقود لفرص عمل لمختلف المهن لعلنا نلمس لوزارة العمل دور مهم وجاد في ضمير الحركة العماليه... وهي وزاره الاصل ان تكون المرجعيه الاولى للحركة العماليه لا للوافدين والخادمات وملاحقة تصاريح الوافدين والمقيمين لغايات التجديد وبقاء حقوق العمال المنهوبه مشاع دون حمايه او رعايه ونقول ببساطة تم تعديل الحد الادنى للاجور برقم هزيل مهين ولدينا وافدين مسؤولين في المخابز والشركات ولهم محلات من العقيه لزرقاء وشباب الوطن في حالة أستثناء من حقهم بفرص عمل شرط الاجور توفر معيشه كريمه مو مهينه والحاصل من بعض الشركات تحفز شبابنا للعمل عبر مكاتب العمل والاعلام ...؟.. بس لثلاثة شهور حسب قانون العمل فصل بدون حقوق تحايل بس بغطاء وو بوجود وزارة عمل هي غير موجودها مجرد مكان وكوادر دون صلاحيات وزارة بحق هشه ليس لها وجود وهي اقرب لحال اتحاد العمال الحاضر الغائب عن حقوق العمال ....ويبقى السؤال امام رئيس الحكومه وهو.. الحركه العماليه تتسرب لجهات خارج أطار العمال وهو مخيف ورهيب جهات تتولى تنظيم صفوف العمال واتحاد غارق في تصفية القيادات الشرعيه والانكماش خلف جدران مكاتب اتحاد تحولت لديكورات من نوع فاخر والعمال على قارعة الطريق الاغلبيه تعاني من احوال معيشيه قاسيه والكل بنتظار قرار بحل قيادة الاتحاد وتفعيل دور ومهام وزارة العمل واخراجها من سباتها الطويل .....وربي تعين وتحمى مملكتنا من الظالمين المنافقين ......أمين ....