العدوان : تشوهات الرواتب قسمت الاردنيين الى "ابن حرة" و"ابن بايرة" .. وهيكلة الرواتب تتنظر مساعدات أو موازنة العام المقبل
جراسا - أعلن وزير الدولة لشؤون الاعلام الناطق الرسمي باسم الحكومة طاهر العدوان أن على صفحته على فيس بوك اليوم الخميس أن ما تقوم به وزارة تطوير القطاع العام في خطة اعادة الهيكلة جاءت لإزاة التشوهات في الرواتب التي قسمت الأردنيين إلى (ابن حرة وابن بايرة).
ونوه العدوان ان زيادات الرواتب ضمن عملية إعادة الهيكلة ستتم في موازنة العام المقبل أو في أي وقت تتوفر فيه مساعدات عربية أو خارجية للأردن.
وتابع العدوان أن هناك موظفين يتقاضون 500 دينار فيما يتقاضى آخرون بنفس مؤهلاتهم والدرجة رواتب تتراوح بين ألفي دينارا إلى خمسة آلاف دينارا.
ولفت العدوان أن الحكومة ناقشت مشروع إعادة الهيكلة الذي أنجزته وزارة تطوير القطاع العام كاملا في جلسة مطولة السبت الماضي في جلسة استغرقت ما يقارب5 ساعات .
ورأى الإصلاح الإداري بنفس اهمية الاصلاح الاقتصادي وحتى السياسي ‘لان من يطبق الاصلاحات جميعها هي الادارات فاذا انحرفت وتجاوزت وفسدت فان عمليات الاصلاح تفشل.
وتابع ‘ان الفساد هو في احد تعريفه فساد اداري او التحايل على القوانين بقرارات ادارية تغطي قرارات الفساد وعملية نهب المال العام.
وفيما يلي رسالة العدوان على فيس بوك:
الاخوة الاعزاء تساءل الكثير منكم عن موضوع هيكلة الرواتب وهيكلة القطاع العام لقد انجز المشروع كاملا من قبل وزارة تطوير القطاع العام وقد ناقشته الحكومة في جلسة مطولة في 23 من شهر نيسان الحالي استغرقت ما يقارب 5 ساعات وهي ستعود لمناقشته في جلسة السبت 31 نيسان.
ما قامت به وزارة تطوير القطاع العام عمل كبير يضع حدا للخلل الخطير الذي وقع خلال السنوات الماضية في الادارة الاردنية والتشوهات الكبيرة في الرواتب التي قسمت الاردنيين الى (ابن حرة وابن بايرة) فهذا راتبه 500 دينار واخر بنفس المؤهل والدرجة ومدة الخدمة يتقاضى 5 الاف دينار او 2000 او 3000 دينار.
خطة اعادة الهيكلة التي من المنتظر ان يبدأ العمل بها بداية العام المقبل في موازنة 2012 او في اي وقت تتوفر فيه مساعدات عربية او خارجية للاردن هي خطة اصلاح اداري يعيد العدالة لقطاعات واسعة من الاردنيين وانا اؤيد من يذهب بالقول بان الاصلاح الاداري هو بنفس اهميةالاصلاح الاقتصادي وحتى السياسي لان من يطبق الاصلاحات جميعها هي الادارات فاذا انحرفت هذه الادارات وتجاوزت وفسدت فان عمليات الاصلاح تفشل في جميع المسارات والواقع ان الفساد هو في احد تعريفه فساد اداري او التحايل على القوانين بقرارات ادارية تغطي قرارات الفساد وعملية نهب المال العام.
كما ان اعادة الهيكلة في الرواتب ستخلق حالة من المساواة في الحلول لجميع المطالب التي تطالب بها القطاعات المختلفة في الدولة من الاطباء الى المتقاعدين واعيد واؤكد بانه في حالة اقرار هذه الخطة فان الحكومة الحالية تحق انجازا غير مسبوق في مسألة غاية في الاهمية وهي تحقيق العدالة بين جميع الاردنيين في القطاع العام وخاصة العدالة بين موظفي القطاع العام وموظفي المؤسسات المستقلة.
أعلن وزير الدولة لشؤون الاعلام الناطق الرسمي باسم الحكومة طاهر العدوان أن على صفحته على فيس بوك اليوم الخميس أن ما تقوم به وزارة تطوير القطاع العام في خطة اعادة الهيكلة جاءت لإزاة التشوهات في الرواتب التي قسمت الأردنيين إلى (ابن حرة وابن بايرة).
ونوه العدوان ان زيادات الرواتب ضمن عملية إعادة الهيكلة ستتم في موازنة العام المقبل أو في أي وقت تتوفر فيه مساعدات عربية أو خارجية للأردن.
وتابع العدوان أن هناك موظفين يتقاضون 500 دينار فيما يتقاضى آخرون بنفس مؤهلاتهم والدرجة رواتب تتراوح بين ألفي دينارا إلى خمسة آلاف دينارا.
ولفت العدوان أن الحكومة ناقشت مشروع إعادة الهيكلة الذي أنجزته وزارة تطوير القطاع العام كاملا في جلسة مطولة السبت الماضي في جلسة استغرقت ما يقارب5 ساعات .
ورأى الإصلاح الإداري بنفس اهمية الاصلاح الاقتصادي وحتى السياسي ‘لان من يطبق الاصلاحات جميعها هي الادارات فاذا انحرفت وتجاوزت وفسدت فان عمليات الاصلاح تفشل.
وتابع ‘ان الفساد هو في احد تعريفه فساد اداري او التحايل على القوانين بقرارات ادارية تغطي قرارات الفساد وعملية نهب المال العام.
وفيما يلي رسالة العدوان على فيس بوك:
الاخوة الاعزاء تساءل الكثير منكم عن موضوع هيكلة الرواتب وهيكلة القطاع العام لقد انجز المشروع كاملا من قبل وزارة تطوير القطاع العام وقد ناقشته الحكومة في جلسة مطولة في 23 من شهر نيسان الحالي استغرقت ما يقارب 5 ساعات وهي ستعود لمناقشته في جلسة السبت 31 نيسان.
ما قامت به وزارة تطوير القطاع العام عمل كبير يضع حدا للخلل الخطير الذي وقع خلال السنوات الماضية في الادارة الاردنية والتشوهات الكبيرة في الرواتب التي قسمت الاردنيين الى (ابن حرة وابن بايرة) فهذا راتبه 500 دينار واخر بنفس المؤهل والدرجة ومدة الخدمة يتقاضى 5 الاف دينار او 2000 او 3000 دينار.
خطة اعادة الهيكلة التي من المنتظر ان يبدأ العمل بها بداية العام المقبل في موازنة 2012 او في اي وقت تتوفر فيه مساعدات عربية او خارجية للاردن هي خطة اصلاح اداري يعيد العدالة لقطاعات واسعة من الاردنيين وانا اؤيد من يذهب بالقول بان الاصلاح الاداري هو بنفس اهميةالاصلاح الاقتصادي وحتى السياسي لان من يطبق الاصلاحات جميعها هي الادارات فاذا انحرفت هذه الادارات وتجاوزت وفسدت فان عمليات الاصلاح تفشل في جميع المسارات والواقع ان الفساد هو في احد تعريفه فساد اداري او التحايل على القوانين بقرارات ادارية تغطي قرارات الفساد وعملية نهب المال العام.
كما ان اعادة الهيكلة في الرواتب ستخلق حالة من المساواة في الحلول لجميع المطالب التي تطالب بها القطاعات المختلفة في الدولة من الاطباء الى المتقاعدين واعيد واؤكد بانه في حالة اقرار هذه الخطة فان الحكومة الحالية تحق انجازا غير مسبوق في مسألة غاية في الاهمية وهي تحقيق العدالة بين جميع الاردنيين في القطاع العام وخاصة العدالة بين موظفي القطاع العام وموظفي المؤسسات المستقلة.
تعليقات القراء
2- تخفيض الحد التقاعدي الإجمالي الأعلى للرواتب الى نحو ( 2000 ) دينار وهو حد عال جدا يوفر ظروف معيشية ممتازة لكبار المتقاعدين تحفظ المال العام وتوفر سيولة لباقي زملائهم وتنزع فتيل الاحتقان والشعور بالغبن، ويصبح معه الفرق التقاعدي نحو أربعة أضعاف وهو فرق مقنع لا يترتب عليه شعور كبير بالظلم ، مع الإشارة الى ان ما كان يقال ان أرضاء الكبار يهدئ او يسكت الصغار لم يعد صحيحا، بل ان الصغار ( عمرا ورتبة ) هم من يؤثر ويحرك ويتحرك اليوم، والمشهد امامنا واضح لا يحتاج الى تحليل .
5- العمل على تخفيض الحد الاعلى للرواتب التقاعدية المدنية للعاملين في الدولة بكافة مؤسساته ولكافة الفئات بما فيها الوزراء والاعيان المتقاعدين بما لا يزيد الاجمالي عن (2000 ) دينار ،فلا يعقل ان تصل بعض الرواتب الى مبالغ خيالية غير مقبولة، وذلك حتى يوفر السيولة ويحقق العدالة ويحفظ المال العام من الهدر والانفلات، ويرسي اساسا متينا من المساواة وعدم الشعور بالغبن، واذكر هنا دولة ابو سليمان في احد لقاءتنا معه بانه مع هذا التوجه ..
2- تخفيض الحد التقاعدي الإجمالي الأعلى للرواتب الى نحو ( 2000 ) دينار وهو حد عال جدا يوفر ظروف معيشية ممتازة لكبار المتقاعدين تحفظ المال العام وتوفر سيولة لباقي زملائهم وتنزع فتيل الاحتقان والشعور بالغبن، ويصبح معه الفرق التقاعدي نحو أربعة أضعاف وهو فرق مقنع لا يترتب عليه شعور كبير بالظلم ، مع الإشارة الى ان ما كان يقال ان أرضاء الكبار يهدئ او يسكت الصغار لم يعد صحيحا، بل ان الصغار ( عمرا ورتبة ) هم من يؤثر ويحرك ويتحرك اليوم، والمشهد امامنا واضح لا يحتاج الى تحليل .
5- العمل على تخفيض الحد الاعلى للرواتب التقاعدية المدنية للعاملين في الدولة بكافة مؤسساته ولكافة الفئات بما فيها الوزراء والاعيان المتقاعدين بما لا يزيد الاجمالي عن (2000 ) دينار ،فلا يعقل ان تصل بعض الرواتب الى مبالغ خيالية غير مقبولة، وذلك حتى يوفر السيولة ويحقق العدالة ويحفظ المال العام من الهدر والانفلات، ويرسي اساسا متينا من المساواة وعدم الشعور بالغبن، واذكر هنا دولة ابو سليمان في احد لقاءتنا معه بانه مع هذا التوجه ..
--- 19,5الف دينار الراتب الشهري لمدير شركة تطوير المفرق منها9 الاف دينار راتب اساسي و 10.5 الف دينار علاوات مختلفة،و رواتب 8 موظفين من أعضاء مجلس إلادارة يتجاوز 37 الف دينار شهريا منها 29 الف دينار لـ 3 موظفين ويبلغ راتب موظف كبير اخر 5750 دينارا, ويبلغ لاخر 4 الاف دينار, فيما تتراوح رواتب بقية أعضاء مجلس الإدارة بين 1500-1600 دينار.
--- تقدر إجمالي الرواتب في المؤسسات المستقلة السنوية 178 مليون دينار.
--- 18 ألف دينار الراتب الشهري لرئيس مجلس إدارة شركة الخطوط البحرية الوطنية /مساهمة عامة احمد حلمي عرموش /227 ألف دينار سنويا عدا عن المكافآت السوية وبدل التنقلات.
--- صدق او لا تصدق ان مدير احدى المديريات المستقلة استأجر منزلا فخما في دابوق بغرب عمان بأجرة سنوية 58 الف دينار تدفعها المديرية نيابة عنه ..
--- راتب مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي اكثر من 20 الف دينار شهريا.
وزارة التنمية الاجتماعية يعادل راتب 4 وزاراء. --- راتب مستشار المشاريع في
--- مهزلة الرواتب في العقبه الخاصه:-
63 مدير في السلطة راتب كل واحد 2450 دينار
عدد كبير من رؤساء الاقسام راتب كل واحد 1550
خبراء فنيون راتب كل واحد 1400 دينار
خبير سقاية وري 1500
خبير زراعة 1700
رئيس قسم توجيهي راسب 1700
مساعد مفوض 1500
--- ضرورة إلغاء الرواتب التقاعدية للوزراء والاعيان والنواب لإنقاذ خزينة الدولة .
--- ضرورة تخفيض الرواتب الخياليه فورا في المؤسسات والهيئات المستقله بنسية 75%
أكتب تعليقا
تنويه :
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة جراسا الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة جراسا الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر عن رأي الموقع والقائمين عليه. - يمكنك تسجيل اسمك المستعار الخاص بك لإستخدامه في تعليقاتك داخل الموقع |
|
الاسم : | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : | |
والله عيب!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!